|
Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес
оригинального документа
: http://tukachev.flogiston.ru/blog/?cat=1&paged=32
Дата изменения: Unknown Дата индексирования: Sat Apr 9 23:24:33 2016 Кодировка: UTF-8 |
Фев 04
Новости мотивация, оценка персонала, показатель потенциала мотивации, психодиагностика No Comments
Выкладываю презентацию моего доклада на конференции «Современные методы мотивации персонала промышленных предприятий» (октябрь, 2008) и презентацию «Психодиагностика в кадровом менеджменте» (семинар для HR-менеджеров, сентябрь 2008).
Пароль для загрузки файлов: 1234567890
Фев 01
Публикую результаты опроса, в котором приняли участие … 10 человек.
Радует, что 60% респондентов отмечают в качестве одного из последствий — оптимизацию бизнес-процессов, т.е. бережливое производство. Хорошо, если данная логистическая концепция менеджмента позволит предприятиям и организациям «пережить» кризисные явления путем ориентации на анализ и структурирование бизнес-процессов, учет индивидуально-психологических особенностей каждого работника. Будет просто замечательно, если затраты труда будут минимальными, а производительность максимальной, высокое качество — при минимальной стоимости и т.п.љ Следует отметить, что я в опрос включил больше так называемых «положительных» последствий. По всей видимости, мне хотелось видеть только положительное в кризисе. Возможно, что так проявляется эффект Пигмалиона.
Фев 01
Новости НИРс, руководства, статьи No Comments
Закон Хофстедтера: Все всегда занимает больше времени,
чем вы ожидали, даже если вы примете
во внимание закон Хофстедтера
Дуглас Р. Хофстедтер
?Зачем?? или об актуальности. Завершением любой исследовательской работы является представление результатов в той форме, которая принята научным сообществом. Принято различать две формы: квалификационную (курсовая, дипломная работа, диссертация) и научно-исследовательскую (устные изложения, публикации ? монографии, научные статьи, отчеты и т.п.). Несмотря на специфические особенности и требования, предъявляемые к указанным формам представления результатов, они имеют много общего. Для того, чтобы научиться писать квалификационную работу, в первую очередь, необходимо овладеть навыками анализа научных сообщений. Тем более, что умение читать научные статьи с пониманием является одним из наиболее важных требований, предъявляемых профессиональному психологу. Поскольку объем журнала ограничен и ученому приходится выполнять много иных обязанностей, представление результатов должно быть ясным и лаконичным. В то же время эти статьи предназначены для других ученых, в частности для тех, кто работает в той же самой области, поэтому необходимой предпосылкой их написания является знание истории исследований в этой области и их методологии. Это условие превращает работу над журнальными статьями в непростую задачу для студентов. Важно, даже если вам после окончания ВУЗа не представится возможность проводить научные исследования по психологии, то для практической работы психологом вам часто будет необходимо подкреплять свои действия современными научными достижениями, использовать их для улучшения и повышения эффективности своей деятельности, а это, в свою очередь, требует навыков работы с научным текстом.
Читать дальше в формате PDF (649.31 кб). Пароль: 1234567890
Янв 28
Новости лентяи, поиск в интернете, ссылки No Comments
Я всегда буду давать такие ссылки — давай я поищу в Google вместо тебя
И так подписывать:
В ?Божественной комедии? Данте Алигьери лентяи находятся в 5-м круге ада.
Янв 12
Новости подарок, статистика No Comments
Такой подарок я получил от своих студентов
Ноя 05
Новости блог, ссылки, Шмелев А.Г. No Comments
Шмелев Александр Георгиевич
Ноя 03
Новости кризис, опросы, рынок труда No Comments
Встречаются два шефа:
? Слышь, ты своим зарплату выплачиваешь?
? Нет.
? И я нет. А они все равно на работу ходят?
? Ходят.
? И мои ходят. Слышь, может вход платный сделаем?
Встречаются через неделю?
— Ну что? ходят?
— Ага?
— Только экономят?
— Это как?
— В понедельник приходят, в пятницу уходят.
