Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес оригинального документа : http://tukachev.flogiston.ru/blog/?cat=1&paged=6
Дата изменения: Unknown
Дата индексирования: Sat Apr 9 22:57:28 2016
Кодировка: UTF-8
Category: Новости

R tips #1: Используем сглаживание при построении графиков в R

2 Comments

При стандартном способе построения графиков они получаются не очень приятными для глаз. Например:

#Сгенерируем данные
x <- seq(-100,100,length.out=100)
y <- sapply(x, function (z) rnorm(1,z,abs(z)))

png("old-style.png")
plot(x, y, main="Стандартный тестовый график \n Сглаживание отсутствует", pch=21, col="blue", bg="lightblue")
abline(lm(y ~ x), col="red", lwd=2)
dev.off()

Без сглаживанияУстановим пакет Cairo для получения сглаженных графиков: More

R в действии. Анализ и визуализация данных на языке R

No Comments

?Идеальный? пример идеальной положительной корреляции

No Comments

Термин ?корреляция? означает взаимосвязь. Мы можем сказать, что при положительной корреляции двух переменных высокие значения одной связаны высоким значениями другой переменной, и наоборот. Это можно увидеть, если попробовать построить график, который называется ?график рассеивания?. Если по оси абсцисс отложить значения одной переменной, а по оси ординат ? второй, то получится график рассеивания, который как раз позволит нам увидеть силу связи между переменными. Полученный график представляет собой поле встречи двух значений, где каждая точка на нем представлена парой значений (x и y). More

Бесплатный мастер-класс для HR «О чем молчат эксперты? | Москва, 11 октября

No Comments

Новые, не очевидные подходы к обработке результатов оценки. Мероприятие будет интересно тем, кто профессионально занимается оценкой, обучением и развитием персонала. Обновленная версия мастер-класса «О чем молчат сотрудники?» 2.0

Публикуется с разрешения компании BSSL

Даже самая простая оценка по методу ?360 градусов? способна сообщить о сотрудниках и о компании гораздо больше, чем традиционно принято считать. И наоборот, даже самым аккуратным образом проведенная оценка, может оказаться деструктивной при неверной обработке результатов. Правильно ли мы понимаем результаты оценки?

Приходите и узнаете:

  • что все сотрудники организации связаны между собой невидимой социальной сетью, и что эту сеть можно и нужно анализировать ? для уменьшения напряженности в коллективе, снижения издержек на рабочих взаимодействиях, повышения эффективности коммуникации и устранения ?тромбов?; More

Тест «Социально-Сетевой IQ в рекрутинге»

No Comments

Лаборатория «Гуманитарные технологии» анонсировала оригинальный тест «Социально-Сетевой IQ в рекрутинге»,љ котороый позволяет оценить оценить Вашу компетентность в качестве рекрутера, ведущего поиск персонала в социальных сетях (LinkedIn, Facebook, Вконтакте и других)
Ссылка на тест: http://services2.ht-line.ru/m-tests/?testing=aaca569b380041fd

Что такое BigData в HR: запись и презентация вебинара

No Comments

Эдуард Бабушкин провел сегодня Вебинар «Что такое BigData в HR». Можно ознакомиться с записью вебинара Что такое BigData в HR и презентацией:

Каузометрия: LifeLook? Glimpse (онлайн-версия)

No Comments

Новый интернет-тест LifeLook? Glimpse ? вариант авторскoгo теста «оценивание пятилетних интервалов» (ОПИ).

ї 2010 LifeLook.Net. Использовано с разрешения.

ї 2010 LifeLook.Net. Использовано с разрешения.

Как известно, ОПИ является частью программы компьютерной каузометрии, этот тест используется в начале любого ?ручного? каузометрического опроса, а сама каузометрия появилась на свет из попытки понять, что такое чувство возраста.

По словам д-ра А. Кроника, «измерение психологического возраста столь же важно для психолога, как измерение кровяного давления для љкардиолога» (Источник: Архив Каузометрии, 4 Августа 2013).

Статья и тест полезны в работе с англоязычными клиентами.

Авторы и название:љKronik, A., Golovakha E.љThe Inner Sense of Age
Опубликовано в: B. Pool & E. Stockwell (Eds.),љInfinite Instances: Studies and Images of Time Brooklyn, N.Y.: Mark Batty Publisher, 2011, pp. 126-130.

Автор блога выражает признательность доктору А.А. Кронику за разрешение на размещение информации об онлайн-тесте LifeLook? Glimpse на страницах данного блога.

Рекомендуем приобрести книгу:

OZON.ru - Книги | Каузометрия. Методы самопознания, психодиагностики и психотерапии в психологии жизненного пути (+ CD-ROM) | Александр Кроник, Рашад Ахмеров | | Психодиагностические монографии | Купить книги: интернет-магазин / ISBN 978-5-89357-247-6 OZON.ru — Книги | Каузометрия. Методы самопознания, психодиагностики и психотерапии в психологии жизненного пути (+ CD-ROM) | Александр Кроник, Рашад Ахмеров | | Психодиагностические монографии | Купить книги: интернет-магазин / ISBN 978-5-89357-247-6

Older Entries Newer Entries