... Управление эффективностью сотрудников - одна из ключевых компетенций каждого руководителя. ... Но проходит время, и сотрудник чувствует, что без объективных на то причин любимая работа приносит все меньше удовольствия, падает интерес, пропадает инициатива и желание творчески мыслить. ... Сотрудник думает о компании, где, как ему кажется, среда, корпоративная культура или харизма руководителя больше располагает к интенсивной работе. ... Почему сотрудник с большим интересом работает в новой компании? ...