СКБ ФГУП ЦНИИХМ занимается разработкой робототехнических систем различного назначения.
Предприятие оснащено современной производственным оборудованием, новейшими контрольно-измерительными приборами.

В отделе занимающемся разработкой систем управления для БПЛA открыта вакансия инженера.

В обязанности сотрудника будет входить:

-участие в формировании облика аппарата
-построение мат. моделей, разработка алгоритмов, тестирование алгоритмов в симулятора <------- основной объем работ
-реализация на С/C++ бортового ПО
-участие в летных испытаниях

Требования, обязательные:

-законченное высшее образование
-хорошая математическая подготовка ( линейная алгебра, теоретическая механика, ЦОС, механика полета )
-знание ТАУ или желание в кратчайшие сроки изучить требуемые разделы
-программирование: С, желательно знание ООП ( С++ )
-английский язык ( чтение специальной литературы )
-умение работать с измерительной аппаратурой, навыки ручного монтажа
-гражданство РФ

Требования, желательные:

-опыт программирования на С++ с использованием ООП, знание Python
-программирование МК ARM / TMS320
-знакомство с механическими САПР
-знакомство с электронными САПР ( трассировка несложных ПП )

Заработная плата от 40т.р.
Предприятие расположено в 10мин. Ходьбы от м.Коломенская, г.Москва

Вопросы и уточнения через почту или личные сообщения.
Адрес для вопросов и резюме : uav.scb@yandex.ru

Все здорово, работа интересная, но вот зарплата... Или предполагается, что придет еще новичок и его надо будет еще доучивать?

зарплата может быть и выше, указывайте требования в резюме, рассмотрим
предполагается что у человека будет хорошая база (теормех, линейка,программирование, электротехника), а требуемые САПР будут освоены по ходу работы

2 trbr Ну просто вряд ли будут хорошие знания электротехники у студентов физфака, а скорее всего их вообще не будет.

А мне вакансия местоположением нравится. Но зарплата ужасна...

Цитата

-английский язык ( чтение специальной литературы )

литература эта предоставляется ГРУ, да?

у них свои переводчики
гуглом поставляется

Вновь актуально.
Есть несколько вакансий в диапазоне от разработки электроники до программирования алгоритмов видеоаналитики и разработки GUI пунктов управления.

Плохие отзывы о Вашей организации от коллег - недовольство как условиями труда, так и
научно-производственным менталитетом.
Кратенько опишите реальный климат в Вашей организации-альма-матер...разумеется, без выдачи гостайны.

"Реальный" климат описать не могу, буду не объективен, но несколько фактов приведу:

условия труда:

• здание со свежим ремонтом ( кондиционеры, правильное освещение )
• комнаты по несколько человек ( никаких кубиков! )
• по 2 монитора 24"
• приборы Agilen/Techtronix
• разнопрофильные специалисты в шаговой доступности ( можно сильно расширить кругозор )
• своя столовая 120-150р
• автобус от проходной до корпуса ( можно и пешком, около 1км )
• обычном режиме: 40час в неделю, это если хочется "стабильности",
  если же хочется роста, интересных задач, то надо искать незанятые участки работы и пахать,
  становиться ключевым специалистом - организация расширяется, такие участки есть
• если идет стыковка с другими системами или обнаружилась ошибка мешающая коллегам
  то приходится напрячься и решать проблему, иногда допоздна

менталитет:
Нам нужны люди способные решать инженерные задачи - это значит что если, скажем,
на экспериментальной установке в поле рвется коаксиальный кабель, то, при отсутствии профильного
специалиста рядом, программист-математик с ней работающий берет паяльник и приводит ее в рабочее
состояние. Другой пример - настройка локальной сети из нескольких устройств в поле, админа под
рукой нет, нужно уметь. Нужны люди с широким кругозором и интересом к технике - понимающие как
их система будет работать в изделии и способные принимать самостоятельные решения.

Похвально для индивидуального физика-экспериментатора, работающего на
ЛИЧНОЙ самопальной установке на стадии НИР.
Но у вас везде стадия НИОКР, подразумевающей не только четкое разделение, выполнение
должностных обязанностей и прозрачную ответственность за конечный результат
изготовления и испытания изделия, но и соблюдение нехилой электронной чистоты
помещений порядка "10" - "100", так что, не представляю индивида, выскочившего
в громоздкой спецодежде из помещения в поле c паяльником ...или действует принцип
"за себя и за того нерадивого парня - в три смены на одну зарплату" ?

P.S. Кстати, и наше НИР-изделие у вас крутится.

Порой разделение становится настолько четким, что не всех устраивает, по этому к нам приходят и остаются молодые специалисты из уважаемых организаций ( с уже сложившейся бюрократией ).


Вы информированны лучше меня, предалагаемые вакансии к чистым комнатам отношения не имеют.

Логично...молодые легче переносят "естественный отбор" по-чиновничьи.