Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес оригинального документа : http://wasp.phys.msu.ru/forum/lofiversion/index.php?t5839.html
Дата изменения: Unknown
Дата индексирования: Mon Apr 11 10:41:38 2016
Кодировка: Windows-1251
Студенческий форум Физфака МГУ > Вакансия: руководитель направления/менеджер по продуктам
Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия этой страницы: Вакансия: руководитель направления/менеджер по продуктам
Студенческий форум Физфака МГУ > Общий > Работа
IFTE
На работу в молодую динамичную компанию приглашается руководитель направления/менеджер по продуктам.

Открывается новое направление по разработке и выводу на рынок инновационного продукта/услуги, ориентированного на молодежную аудиторию России: мобильная социальная сеть. Необходимо знание современных тенденций в молодежной городской суб-культуре, понимание ценностей и потребностей сегмента 15-24.

Необходим широкий кругозор в области социального программного обеспечения и услуг (social software): Web 2.0, блоги, тэггинг и др., молодежные социальные сети в Интернете (MySpace.com и др). Желательно знакомство с мобильными продуктами и услугами в области мобильных социальных сетей, коммьюнити, общения/чатов.

Необходим широкий кругозор в области соответствующих технологий, крайне желательно знакомство с технологиями и решениями для мобильных телефонов (J2ME/WAP).

Заработная плата - высокая, определяется по результатам собеседования.

Условия работы:

Стабильная зарплата, возможность быстрого роста;

Оплачиваемый отпуск 4 недели;

Бонусы за успешную работу;

Активное знакомство с новыми технологиями, отслеживание современных тенденций;

Дружный коллектив сотрудников, демократичная атмосфера;

Гибкий график работы;

Работа в офисе (м.1905 года, Москва), полный рабочий день.


Просьба резюме, для предварительного отбора, направлять по адресу: tlab@ifte.mipt.ru
SH@MAN
крутая тема,если не гон,очень крутая,жаль времени нет!
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, пройдите по ссылке.
Русская версия IP.Board © 2001-2016 IPS, Inc.