Полиграфия при приеме на работу и служебных расследованиях

Учебная дисциплина программы профессиональной переподготовки 'Практическая психофизиология'

Основная цель курса: формирование у специалистов по ИПФО устойчивых навыков работы с аппаратурой для проведения ИПФО, применения различных методов проведения ИПФО при расследовании правонарушений, при служебных проверках, при решении кадровых задач, проведения анализа психологических и физиологических характеристик, зарегистрированных в ходе проведения ИПФО, составления компетентного заключения по результатам ИПФО. Совершенствование морально-этических качеств специалиста по ИПФО, необходимых для успешного выполнения профессиональных задач.

ТЕМА 1. Особенности проведение ИПФО, связанных с расследованием противоправных действий, при проведении служебных проверок.

Выбор задач и методов их решения в ходе проведения ИПФО при расследовании противоправных действий, при проведении служебных проверок. Методы оценки возможности проведения ИПФО для решения поставленной задачи. Особенности формулировки и обсуждения значимых и контрольных вопросов по различным видам правонарушений.

ТЕМА 2. Проведение ИПФО, связанных с решением вопросов о приеме на работу, при перемещении по службе.

Основные задачи, решаемые при проведении ИПФО в интересах кадровых служб. Методы проведения ИПФО при решении кадровых задач. Особенности собеседования в ходе проведения ИПФО. Составление тестов, проведение опроса, оценка физиологических данных.

ТЕМА 3. Полиграф ЭПОС, ДИАНА как экспертная система.

Проведение ИПФО с применением полиграфа в рамках осуществления психофизиологической экспертизы. Особенности составления тестов, оформления результатов при осуществлении психофизиологической экспертизы с применением полиграфа.

ТЕМА 4. Общие организационно-методические требования к проведению ИПФО.

Морально-этические требования к проведению ИПФО. Требования к обстановке для проведения опроса. Присутствие посторонних лиц при проведении опроса. Противопоказания к проведению опроса. Особенности проведения ИПФО на различных этапах проведения служебной проверки и кадрового отбора. Оформление результатов проведения ИПФО по результатам служебной и кадровой проверки.

Литература

1. Поповичев С.В. Легко солгать тяжело - М: Эпос,.2011.
2. Холодный Ю.И. Мир безопасности. 1998.
3. Исайчев Е.С., Лебедев В.В. Комплексное психофизиологическое тестирование человека в процессе выявления умышленно скрываемой информации. // Конференция Ломоносов 2013.
4. Исайчев Е.С. Использование ЭЭГ показателей для выявления скрываемой информации. // Конференция Ломоносов 2012.
5. Исайчев Е.С. Когнитивные потенциалы мозга на ситуационно-значимую информацию. // Пятая международная конференция по когнитивной науке. 2012 Сборник тезисов. Часть 1, с. 387-388.
6. Системный подход в детекции лжи. // V Съезд Российского психологического общества. Т. 2. - М.: РПО, 2012. С. 405-406.
7. Isaychev S.A., Chernorizov A.M., Korolev A.D., Isaychev E.S., Dubynin I.A., Zakharov I.M. The Psychophysiological Diagnostics of the Functional State of the Athlete. Preliminary Data. // Psychology in Russia: State of the Art, 2012, vol 5, pp. 244-268.
8. Isaychev S.A., Edrenkin I.V., Chernorizov A.M., Isaychev E.S. Event-Related Potentials in Deception Detection. // Psychology in Russia: State of the Art, 2011, vol. 4, pp. 438-447.
9. Исайчев Е.С., Исайчев С.А., Насонов А.В., Черноризов А.М. Диагностика скрываемой информации на основе анализа когнитивных вызванных потенциалов мозга человека. // Национальный психологический журнал, том 1, ? 5, 2011, с. 70-77.