12.02.16 : Стажер (департамент информационных технологий)

• изучение корпоративных стандартов и документации и в области разработки и администрирования Web-сайтов Компании;
• изучение стандартов информационной безопасности в области web-разработки;
• координация работ и взаимодействие с рекламными агентствами по вопросам разработки и администрирования web-сайтов Компании (как в России, так и в других странах);
• прием запросов от агентств, консультация агентств по техническим вопросам и, при необходимости, своевременная регистрация и отслеживание статуса запросов в системе;
• соблюдение стандартов и сроков в работе с запросами;
• взаимодействие с международной командой технической поддержки Nestlé;
• взаимодействия с сотрудниками-держателями корпоративных сайтов внутри компании;
• работа с корпоративными отчетами по информационной безопасности;
• участие в дополнительных проектах департамента информационных технологий.

• высшее образование (можно неоконченное, желательно техническое, в сфере информационных технологий; Web-разработки; Web-дизайна);
• обязателен разговорный английский язык (необходим для письменного и устного взаимодействия с международными командами, а также для изучения корпоративной документации, которая доступна только на английском языке. проверяется дополнительно);
• понимание принципов работы сети интернет;
• способность самостоятельно находить информацию и обучаться;
• опыт администрирования веб-сайтов, веб-разработки (приветствуется);
• знание технологий, применяемых в хостинге (приветствуется);
• опыт администрирования Linux и Windows систем (приветствуется);
• опыт проектной работы, сжатых сроков и многозадачности (приветствуется).

• оплачиваемая стажировка с гибким графиком работы (от 30-40 часов в неделю);
• оформление по трудовому договору, срок стажировки 6 месяцев;
• обучение в процессе работы стандартам и принципам Отдела;
• дотации на питание и ДМС;
• возможность получить первый опыт работы в крупной компании;
• возможность совмещать учебу и работу.

Для того чтобы принять участие в конкурсе на открывающиеся вакансии стажеров, вам нужно:

1. Откликнуться на данную вакансию.
2. Пройти он-лайн тест.
3. Пройти телефонное интервью с сотрудником отдела персонала.
4. Завершающий шаг – пройти собеседование с непосредственным Руководителем.

Источник