Компания: Сен-Гобен

 

Строим будущее вместе с «Сен-Гобен»

Программа набора молодых специалистов

Компания «Сен-Гобен» приглашает на работу молодых, энергичных и целеустремленных студентов и выпускников. Если вы любите творить и созидать, мечтаете создать новое лучшее будущее уже сейчас, присоединяйтесь к дружной команде «Сен-Гобен»! Компания поддержит ваши мечты и откроет возможности роста.

«Сен-Гобен» – международный концерн, входящий в топ-100 промышленных корпораций мира; в его состав входит 1500 компаний из 64 стран.

Сегодня «Сен-Гобен» - мировой лидер в области создания комфортного пространства для жизни, работы и отдыха людей; ведущий поставщик инновационных решений, отвечающих глобальным потребностям человечества в росте, энергоэффективности и защите окружающей среды.

Компания «Сен-Гобен» основана во Франции королем Людовиком XIV и Жаном Батистом Кольбером как Королевская зеркальная мануфактура. Дебютом компании стала поставка зеркал для оформления Версальского дворца. На протяжении 350 лет своей истории компания успешно развивалась в секторах строительной продукции, высокотехнологичных материалов, производстве тары и упаковки. "Сен-Гобен" добилась лидирующих позиций по всем направлениям своей деятельности. Сегодня это компания, в которой можно многому научиться, расти профессионально, и получать настоящее удовольствие от результатов своего труда.

Программа набора молодых специалистов длится в течение 2 лет, во время которых у участников есть возможность попробовать себя в разных функциях. У каждого участника программы есть наставник (один из директоров), который помогает молодым людям развиваться в нужном направлении и делится своим опытом.

В рамках Программы набора в компании открыты следующие вакансии в Сен-Гобен Строительная  Продукция Рус (подразделение, производящее и продающее инновационные строительные материалы под брендами Isover, Weber-Vetonit, Gyproc, Ecophon, etc.):

Инженер технического отдела, завод, г. Егорьевск (производство теплоизоляции)

Обязанности:

• ведение технических проектов

Требования к соискателям:

• высшее техническое инженерное образование (инженер-электрик, инженер-механик)
• владение английским языком на разговорном уровне
• лидерские качества
• хорошие коммуникативные навыки
• инициативность и ответственность
• склонность к инновационному мышлению (рационализаторский подход)
• аналитические способности и умение работать с большим количеством технической информации
• организованность и внимание к деталям
• ориентация на результат
• готовность учиться и развиваться
• хорошее знание MS Office
• МОБИЛЬНОСТЬ для переезда в другой город в будущем

 

Аналитик отдела HR, г. Москва, департамент по работе с персоналом

Обязанности:

• анализ и контроль регулярной отчетности отдела персонала и внедрение улучшений по отчетности
• активное участие в бюджетировании
• участие и анализ обзоров
• участвует в разработке и улучшении процедур, связанных с отчетностью, процессами бюджетирования и другими процессами, связанными с управлением персоналом
• участвует в улучшении процесса адаптации и оценки персонала

Требования к соискателям:

• высшее образование (экономика, финансы, техническое, знания статистики желательны)
• владение английским языком на разговорном уровне
• знание MS Office
• аналитические способности и умение работать с большим количеством информации
• хорошие коммуникативные навыки
• способность работать в команде
• ответственность
• нацеленность на результат
• готовность учиться и развиваться
• МОБИЛЬНОСТЬ для переезда в другой город в будущем

 

Стажер отдела Обучения и Развития, г. Москва

Обязанности:

• E-learning – адаптация существующих  и разработка новых e-learning модулей
• координация и улучшение  программы  «Введение в компанию»
• участие в программе работы с выпускниками ВУЗов
• координация и участие в проекте по формированию бренда компании как работодателя
•  создание единой системы отчетности по обучению для компаний, входящих в состав  Делегации
• участие в разработке и проведении программ по развитию лидерства (программы School of management, Line Management College).
• STEP – участие в программе по разработке индивидуальных планов развития для руководителей и талантливых сотрудников
• участие в разработке и проведении центров оценки и развития

Требования:

• высшее образование (экономика, финансы, техническое, знания статистики желательны)
• сильные навыки коммуникации и презентации
• сильные аналитические навыки
• внимание к деталям
• способность к многозадачности
• хорошие навыки работы в команде
• английский – upper-intermediate
• МОБИЛЬНОСТЬ для переезда в другой город в будущем 

 

Аналитик логистики, г. Москва, департамент «Логистика»

Обязанности:

• проведение расчетов экономической целесообразности различных логистических схем;
• планирование и анализ логистических расходов компании;
• подготовка и анализ бюджетных показателей отдела логистики;
• подготовка аналитических материалов и отчетов;

Требования к соискателям:

• высшее образование (техническое, экономическое, математическое);
• владение английским языком на разговорном уровне
• знание MS Office
• аналитические способности и умение работать с большим количеством информации;
• хорошие коммуникативные навыки
• ответственность и самостоятельность
• способность работать в команде
• нацеленность на результат
• готовность учиться и развиваться
• МОБИЛЬНОСТЬ для переезда в другой город в будущем

 

Инженер производства изоляции, г. Челябинск, подразделение «Производство, Изоляция»  

Обязанности:

• анализ работы производственных линий (производство базальтового волокна), нахождение проблемных зон и поиск способов их улучшения
• анализ энергозатрат на производство
• создание планов улучшений работы производственных линий, снижения энергозатрат
• вовлечение членов производственной команды во внедрение планов улучшений

Требования к соискателям:

• высшее образование (металлургическое, химическое)
• владение английским языком на разговорном уровне
• знание MS Office
• аналитические способности и умение работать с большим количеством технической информации
• сильные навыки коммуникации
• умение работать в команде
• склонность к инновациям (рационализаторский подход)
• ответственность
• нацеленность на результат
• готовность учиться и развиваться
• МОБИЛЬНОСТЬ для переезда в другой город в будущем

 

Младший бизнес-контроллер, г. Москва

Обязанности:

• Участие в составлении ежемесячной корпоративной отчетности, аналитических отчетов;
• Поддержка капекс-контролера на время проектов строительства;
• Оптимизация существующих и разработка новых аналитических таблиц данных с применением программных продуктов Microsoft (Excel);
• Анализ и контроль цен по продуктам и регионам;
• Расчет и анализ рентабельности по продуктам и регионам;
• Участие в подготовке бюджетов подразделения;
• Составление аналитических расчетов по запросам;
• Разработка, оформление и регулярное обновление презентаций;
• Участие в проектах отдела.

 

Требования к соискателям:

• Высшее образование (желательно финансовое или экономическое);
• Опыт работы на аналогичной должности (финансовые структуры) в крупной компании от 1 года желателен;
• Умение и готовность работать с большими массивами данных;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Английский язык - уверенная работа с документами, инструкциями, переписка на языке;
• Знание MS Office: Excel - продвинутый пользователь, Power point - опытный пользователь;
• Знание SAP\R3 как преимущество.

 Insulation Marketing - trainee

Tasks:

• Participation in different projects related to Product Management and Energy Efficiency 

Education:

• Faculty of Civil Engineering master degree in one of the specializations:
• Building Design
• Construction materials
• Economics and management

Skills:

• English spoken and written
• PC- advanced user: MS Office, AutoCad, Photoshop or CorelDraw 

Personal profile:

• Responsible
• Structured and well organized

 

 

Информация перенесена в архив 27.02.13


Все стажировки