06.05.11 : Путь по звездам или как найти любимую работу

Перед тем, как начать поиски работы, каждый человек задумывается, где ее искать, какую именно и по каким критериям.

Один очень важный момент, который нельзя упускать из виду при проведении такого «предварительного анализа» - ответ на вопрос, «чем бы мне хотелось заниматься?». Советы, приведенные ниже, адресованы, прежде всего, тем, кто не может сразу и не задумываясь ответить на этот вопрос.

Размышляя о том, чем бы хотелось заниматься, озвучивайте себе не только те профессии и позиции, на которые Вы в данный момент можете претендовать по роду полученного образования или имеющегося опыта, смотрите шире, планируйте на перспективу, фантазируйте. Например, выпишите на лист бумаги несколько профессий, должностей или занятий, которыми Вы в идеале хотели бы заниматься к зрелости или на пике своей карьеры. Возможно, какой-то образ увлечет Вас больше остальных – это говорит о том, что стоит детализировать траекторию развития от Вашей нынешней позиции до позиции «идеального образа». Понимание того, из каких областей выходят интересные для Вас специалисты, какие навыки нужно предварительно приобрести, какими профессиональными навыками и компетенциями, в результате, обладать, сориентирует Вас на поиск работы в соответствующей сфере, предполагающей должностные обязанности, которые в будущем позволят развиваться в выбранном направлении.

Если четких образов себя в будущем никак не складывается, и в глубине души не находится ни одной мечты и фантазии, даже стать врачом или космонавтом, или «быть как папа» и пр., можно перейти к плану-Б и рассмотреть вопрос о том, какие сферы деятельности, в принципе, вызывают у Вас интерес, любопытство, желание разобраться, «как там все устроено», или даже понять, «что значит эта должность, чем занимаются люди этой профессии»? Перечислив письменно эти профессиональные области, посмотрите в доступных для Вас источниках информацию о том, в чем состоит их содержание, и о том, какие требования каждая из них предъявляет к специалистам. Это позволит Вам выбрать ту, которая наиболее привлекательна.

Если для Вас в равной мере интересны несколько профессий, посмотрите, можно ли найти в практике их пересечение. Например, компромисс интереса к искусству и к компьютерным технологиям можно найти в web-дизайне, сочетание любви к детям и склонности к иностранным языкам открывает перспективу педагогической работы, интерес, с одной стороны, к точным или аналитическим расчетам, а с другой - к путешествиям, позволит найти работу в сфере туризма в части создания новых туристических продуктов.

Вы затрудняетесь и в этом вопросе, и ни одна из профессий не вызывает любопытства? Тогда переходим к плану-В: выпишите те виды деятельности и предметы, заниматься которыми у Вас лучше всего получалось во время учебы или работы. Они будут ориентирами к тому, что, используя приобретенные в этих сферах знания, Вы будете успешны в работе и, при прочих равных, получите от нее большее удовлетворение.

Помимо анализа своих склонностей и предпочтений собственными силами, в качестве примерного ориентира Вы можете воспользоваться получившими широкое распространение профориентационными и психологическими тестами. В том числе, их описание можно найти в сети Интернет. Кроме выявления склонности к профессиям, есть тесты, определяющие типы мотивации к работе. При этом нельзя забывать, что полностью компетентную оценку Ваших способностей и предпочтений может дать только профессиональный консультант!

Безусловно, текущие обстоятельства, влияющие на выбор работы, такие как желаемый уровень дохода, ограничения по времени занятости, наличие предложений от знакомых и родственников, профиль полученного образования и пр., имеют большое значение и всегда будут влиять на окончательное решение о принятии того или иного предложения. Но в вечном согласовании факторов «Хочу-Могу-Надо» все-таки начинать надо с первого!

Не упустите из внимания, что на удовлетворенность от выбранной работы влияют не только содержание деятельности, но и другие факторы, неотъемлемо ее сопровождающие: условия рабочего места, отношения с руководством и коллегами, возможности профессионального роста и др. На них всегда нужно обращать внимание при выборе предложения.

Моделируя свой карьерный путь, не бойтесь начинать с самого начала, если Вы представляете себе конечную цель! Цель эта, безусловно, будет корректироваться, менять свои составляющие, но пока она играет роль «путеводной звезды», не спешите задумываться обо всех деталях. Если в какой-то момент заветная цель оказалась достигнутой или инструментально понятной (для Вас стало очевидно, что необходимо сделать, какие шаги предпринять для ее достижения, и Вы хотя бы на 50% предполагаете, что это вполне посильно), значит, Вы на правильном пути и делаете большие успехи! Но также это означает, что пришло время смотреть дальше, выше, глубже и искать новую «звезду».

Если Вы на данный момент не определились со сферой профессиональных интересов или не получаете должного удовлетворения от имеющейся работы, знайте, что процент людей, затрудняющихся в вопросах профессионального самоопределения, не так уж мал. Например, за первый квартал 2009г. Служба занятости населения г. Москвы оказала услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке более чем 31 тыс. человек, из которых на молодых людей в возрасте до 29 лет пришлось 13,5 тыс. человек. В структуре услуг 55,3% занимает профессиональное информирование, 39,6% - профессиональное консультирование. Так что далеко не всегда вопрос профессионального самоопределения решается до поступления в ВУЗ или ССУЗ и даже после его окончания. Главное, не забывайте, что это важная - а в какой-то мере и жизненно-важная - задача, которую Вам предстоит решить, и чем раньше, тем лучше. Сам процесс ее решения может быть неожиданно увлекательным, а результат - открыть новые, еще более интересные горизонты.

Желаем Вам счастливого пути!!!