23.10.09 : Осенний марафон клуба 'Молодых Талантливых Специалистов'

Молодым
Талантливым
Студентам

МТС провела в Новосибирске первое мероприятие осеннего марафона Клуба 'Молодых Талантливых Специалистов'. Клуб МТС - уникальное сообщество, объединяющее студентов, молодых специалистов и сотрудников МТС, заинтересованных в создании кадрового потенциала компании.

13 октября 60 лучших молодых талантов из числа новосибирских студентов собрались в конференц-зале Новосибирского Государственного Технического Университета (НГТУ) на событии Клуба МТС. Девиз Клуба - 'А как ты используешь свою голову? Используй по максимуму - работай в МТС!'. Событие объединило самых активных, умных и интересных студентов Новосибирска.

Событие Клуба прошло в форме бизнес-игры 'Пирамида лидеров МТС', что наиболее соответствует главным характеристикам Клуба - интеллектуальность, уникальность, современность и профессионализм. Перед началом ребята прошли интерактивный мастер-класс '3G: лидерство в инновационных технологиях, продвижение продукта от и до' Виктора Сатышева, коммерческого директора филиала 'МТС Сибирь', а также вместе с топ - менеджерами МТС определили понятия лидер и лидерство. Затем участники сошлись в очном поединке, чтобы выяснить, кто из них в полной мере обладает лидерскими качествами. Из обычных студентов ребята превратились в топ-менеджеров, утверждающих в ходе переговоров свое лидерство. Четыре тура пролетели в живых обсуждениях и спорах. За ходом игры наблюдали сотрудники МТС, которые давали советы, оценивали аргументацию и потенциал участников.

В результате было выбрано 15 молодых и талантливых, которые стали первыми членами клуба в Сибири. В дальнейшем клуб станет площадкой для постоянного общения и обмена опытом между менеджментом и молодыми специалистами, позволит отобрать самых талантливых на стажировку и работу в компании, а также повысить осведомленность о ценностях HR-бренда МТС и перспективах работы в компании.

МТС и молодые специалисты - это неразрывные понятия. В компании работает более 50% молодых людей, не достигших 30-летнего возраста, да и сама отрасль еще совсем юная: и МТС, и мобильной связи в Росси исполняется в этом году 16 лет.
Для компании повседневная практика - стажировки, поддержка лучших карьерных молодежных проектов. МТС активно участвует в ярмарках талантов, организует мастер-классы и поддерживает связи с лучшими вузами страны. Клуб МТС, стартовавший в феврале 2009 года, стал квинтэссенцией стремления компании объединить многочисленные студенческие и молодежные проекты в единую систему.

Таланту - возможности

Кредо Клуба МТС - развитие студентов. Причем не обязательно 'под себя' и для себя: привязки к МТС у членов Клуба нет, и, выражаясь простым языком, компании они ничего не должны. При этом знания и навыки, полученные ими в Клубе, применимы и в любой другой компании.

'Клуб МТС стал единой площадкой для всех активностей, связанных с аудиторией молодых талантливых людей, - рассказывает Наталия Стрелкова, директор по управлению персоналом бизнес-единицы 'МТС Россия'. - Сегодня в рамках клуба МТС формируется наш молодежный кадровый резерв - мы хотим, чтобы все талантливые ребята, с которыми мы познакомились, были вовлечены в жизнь компании, работали и развивались вместе с МТС'.

Одно из главных направлений деятельности Клуба - работа с партнерскими организациями (Business Battle, SIFE, 'Фонд Потанина' и др.) Не первый год компания МТС выступает в роли соорганизатора и спонсора их мероприятий. ТОП менеджеры МТС участвуют на конкурсах и бизнес-играх в качестве членов жюри. Лучших студентов МТС приглашает на стажировку, а по проекты молодых гениев рассматриваются с точки зрения возможного сотрудничества.

Так, например, в прошлом году МТС познакомилась с командой питерских студентов, которые представили на национальном финале SIFE (Students in Free Enterprize) проект 'Личный бренд'. Смысл проекта заключается в том, чтобы с помощью нескольких тренингов помочь студенту приобрети позицию и навыки, необходимые для успешной карьеры в крупной компании. Проект понравился МТС, и уже спустя несколько месяцев состоялся первый тестовый тренинг для стажеров МТС в Москве. Эксперимент удался, и в этом году питерская команда SIFE - уже в рамках Клуба МТС - проведет этот тренинг еще в четырех городах России.

На том же SIFE команда Сибайского Государственного университета обратила внимание МТС на уникальный природный заповедник в Башкирии, где в результате МТС провела экстремальное корпоративное соревнование 'МТС Трофи' среди лучших сотрудников всех регионов России. Самих ребят МТС ангажировала на фото- и видеосъемку мероприятия.

Команда-победитель специального конкурса МТС сезона SIFE 2008 - 2009 из Нефтекамска в полном составе трудоустроена в МТС. Началось с того, что студенты предложили идею мобильной социальной сети, за что команда получила приз - безлимитный тариф на год. Идея настолько понравились компании, что вопросов о дальнейшем трудоустройстве студентов уже не было - все они получили интересную работу в Уфе.

В этом году менеджеры МТС участвовали в судействе проектов лучших студентов со всей России в рамках Летней Школы - финального мероприятия фонда Владимира Потанина. Приз от МТС получила команда из Хабаровска за победу в номинации 'Инновация. Инициативность. Интеллект'. В качестве приза студенты получили сертификаты от МТС на прохождение тренингов по личностному и профессиональному росту в компании.

МТС уже третий год сотрудничает со студенческим чемпионатом по бизнес-симуляциям Business Battle, в котором участвую команды из более 300 вузов России. В этом году в рамках road show, генеральным партнером которого выступает МТС и игры в Интернет будет задействовано около 10 000 ребят со всей страны. Первое событие уже прошло в Академии Народного Хозяйства в Москве, на очереди Казань, Ульяновск, Самара, Оренбург, Нижний Новгород, Челябинск, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Белгород.

В формате неформата

В рамках всех перечисленных и многих других мероприятий, МТС общается с молодыми и талантливыми 'лицом к лицу', в неформальной обстановке. 'Это и есть главное достоинство Клуба МТС, - считает Наталья Стрелкова, - Наши клубные мероприятия - это идеальная площадка для живого неформального общения со студентами. На собеседованиях общение строго структурировано и ограниченно по времени и кругу обсуждаемых вопросов. На клубных встречах сотрудники МТС за чашкой чая, или в процессе обсуждения кейса простыми словами расскажут о компании и реалиях бизнеса гораздо больше и точнее - это как раз то, что нужно и студентам, и нам'.

Клуб - не закрытое сообщество: на мероприятия клуба приглашаются студенты всех вузов города, где проходит встреча.

Клуб онлайн и на выезде

В этом сезоне Клуб МТС проведет 'осенние гастроли' в ведущих вузах четырех городов России, Мероприятия в каждом вузе будут проходить в три этапа: игра 'Пирамида лидеров', мастер-класс от менеджера МТС и уже упоминавшийся тренинг успешных питерцев 'Личный бренд'.

Накануне каждого мероприятия будет проводиться предварительный выбор кандидатов на членство в Клубе. Отбор пройдут самые активные, жизнерадостные и близкие компании по жизненной позиции. Следите за подробностями на 'клубной странице' сайта www.rabota.mts.ru. Здесь тоже есть возможность вступить в Клуб - нужно пройти необходимые для вступления конкурсы.

Кстати, этот сайт недавно открылся для посетителей в обновленном и реструктурированном виде. В частности, на нем появилась система рейтингов для студентов: баллы начисляются за успешное прохождение многочисленных тестов и кейсов. Чемпионы рейтинга по итогам года поощряются призами и приглашаются в Клуб МТС.

Очень важно, что на сайт будут постоянно заходить сотрудники компании, которые смогут обмениваться информацией с посетителями, в том числе и по вопросу вакансий.

Поклубимся на мастер-классе

В этом году в рамках Клуба стартует новый цикл мастер-классов 'МТС в лицах'. Их проведут 10 менеджеров МТС в различных вузах страны: АНХ им. Г.В. Плеханова, МТУСИ, УрГУ, ННГУ им. Н.И. Лобачевского, СПбГУ, ГУУ и др. Со студентами будут встречаться топ-менеджеры и сотрудники компании совершенно разного уровня из разных функциональных и региональных подразделений.

'Наша задача - помочь ребятам расширить свой кругозор, на мастер-классах студенты осознают практическую сторону бизнеса, - объясняет Наталья Стрелкова. - Мы рассказываем студентам, каким образом теории, изучаемые ими в вузе, воплощаются в реальность непосредственно в компании, также отвечаем на вопросы, которые интересны студентам'.

Тусовка для самых идейных

В декабре МТС организует мероприятие на базе МГУ для самых идейных членов Клуба МТС. Попасть на эту закрытую тусовку можно будет, только приняв участие в конкурсе на лучшую идею для МТС, причем идея может касаться любой стороны деятельности телекоммуникационной компании. Авторы лучших предложений и получат пригласительные письма. Все подробности о мероприятии пока не раскрываются, но точно известно, что лучшие инициативы будут рассмотрены прямо не мероприятии экспертами программы 'Фабрике идей' МТС. Этот проект существует в компании менее полутора лет и за это время благодаря инновационной активности сотрудников позволил сэкономить более $8 млн., а в ближайшей перспективе принесет экономический эффект еще более чем на $50 млн.

Вакансии и стажировки в МТС

Большинство молодежных вакансий, как правило, открыты в контактных центрах и салонах-магазинах МТС. 'Меня часто спрашивают, почему в открытых источниках наших вакансий меньше, чем на самом деле, - говорит Владимир Шкробов, начальник отдела найма и внутренних коммуникаций. - А потому, что приоритетом всегда пользуются проверенные участники наших программ для молодежи - они первые, к кому мы обращаемся с появившимися предложениями'.

Что же касается стажерской программы, то длится она два месяца, на протяжении которых со стажером работает наставник. Стажер выполняет определенные бизнес-функции и берется под определенный проект, где он действительно нужен. В отличие от других аналогичных программ, стажировка в МТС не привязана к летнему сезону, а является круглогодичной.

'Вся многочисленная деятельность МТС для развития молодежи важна нам для того, чтобы поддерживать диалог с молодыми, яркими и талантливыми, - говорит Наталья Стрелкова, - от них во многом и зависит будущее нашей компании, всей отрасли, и экономики страны'.