С 1 июля значительная часть сотрудников МГУ имени М.В. Ломоносова находится в отпуске. Многие из них могут до сентября не узнать, что именно в этот период, без предварительного предупреждения и каких бы то ни было официальных объявлений, начат процесс сокращения штатов. Прямые наблюдения и устные сообщения отчасти осведомленных сотрудников позволяют пока выявить следующее:
- подавшим в июне документы на конкурс на освободившиеся штатные единицы выпускникам МГУ после истечения срока подачи документов было под формальными предлогами отказано в участии в конкурсах, а соответствующие штатные единицы были сокращены;
- административные лица в ультрасрочном порядке готовят "списки на сокращение", руководствуясь целевым показателем "средняя зарплата не менее 60 тыс. руб. в месяц", в соответствии с известными указаниями партии и правительства.
В этой связи возникает ряд вопросов к ректорату Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова:
(1) Где можно ознакомиться с документами, регламентирующими начавшийся летом 2013 г. процесс сокращения штатов в МГУ?
(2) По каким критериям предполагается выбирать "кандидатов на сокращение"?
(3) Кто и когда будет определять соответствие этим критериям?
(4) Будет ли проводиться сокращение до истечения сроков текущих контрактов?
Эти вопросы я задала сейчас в так называемой "
электронной приемной". Надеюсь, что ответы ректората (if any) заинтересуют многих коллег - автоответчик пообещал ответы в течение 5 дней.
Галина Цирлина,
профессор Химфака МГУ имени М.В. Ломоносова
Полит.ru
