Глава Счетной палаты РФ предложил сократить численность собственного ведомства и получил одобрение от президента. Фото с сайта: news.rambler.ru

Как сообщает деловая газета «Маркер», по мнению председателя Счетной палаты (СП), за последние 7 лет федеральные органы власти постоянно находятся в процессе различных преобразований, которые снижают эффективность работы. Чтобы определить – как отразилась административная реформа на эффективности работы правительства, Счетная палата предлагает проанализировать предварительные итоги и расходы бюджета на федеральные программы «Реформирование госслужбы РФ (2003–2005 гг)» и «Реформирование и развитие системы госслужбы (2009–2013 гг)». Однако уже сейчас в Счетной палате полагают, что численность госаппарата излишняя.

Закон сегодня не регулирует вопрос о четком разграничении функций внешнего и внутреннего финансового контроля, часто функции просто дублируются несколькими структурными подразделениями, – отмечается в письме руководителя Счетной палаты в правительство. Счетная палата планирует не только уменьшить численность сотрудников, но и обновить состав аппарата за счет привлечения молодых специалистов. «В качестве кадрового резерва возможно использование потенциала выпускников Высшей школы государственного аудита МГУ им. М.В. Ломоносова» – говорится в письме.

Координацию деятельности контрольных органов Сергей Степашин предлагает повысить за счет современных технологий. В рамках решения этой проблемы предлагается предусмотреть в составе «электронного правительства“ блок по государственному финансовому контролю с возможностью направлять запросы, получать, размещать и обмениваться информацией для соответствующих инстанций» – говорится в письме правительству.

Еще в начале года глава Счетной палаты предложил сократить численность собственного ведомства и получил одобрение от президента. Счетная палата уже подготовила и утвердила план реализации предложений по совершенствованию структуры и штатной численности своего аппарата. В частности разрабатывается структура подразделений, формирование кадрового резерва, а также развитие дополнительного профессионального образования и прохождения государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты. Коллегия Счетной палаты также утвердила типовую структуру департаментов и сократило ряд руководящих должностей, переведя их в ранг «инспекторских». К 1 апреля 2011 года штатная численность аппарата Счетной палаты уже сократилась на 25 единиц и составила 1225.