Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес
оригинального документа
: http://www.moscowuniversityclub.ru/home.asp?artId=11050
Дата изменения: Sun Apr 10 10:45:58 2016 Дата индексирования: Sun Apr 10 11:45:58 2016 Кодировка: Windows-1251 |
![]() |
|||||||||
|
|
Садовничий рассказал о решении в МГУ проблем с закупками научного оборудования
Ректор МГУ Виктор Садовничий в рамках онлайн-интервью в 'Газете.Ru' прокомментировал проблемы МГУ с закупками научного оборудования и свое обещание 'решить проблему в ближайшие дни'. 'Откуда возник вопрос? Это пресловутый 94-й закон. Согласно этому закону, учреждение, юридическое лицо может делать малую закупку один раз в квартал, до 100 тыс. рублей из списка 160 позиций. И, конечно, если не регулировать этот процесс, то может оказаться, что какой-то очень нужный материал для эксперимента не будет возможности приобрести, что нанесет ущерб научной работе. Безусловно, это недостаток закона. Безусловно, закон надо совершенствовать и поправлять. Что сделали мы - мы отрегулировали этот вопрос следующим образом: те факультеты, которые являются юрлицами, продолжают закупать по этому закону как самостоятельное учреждение. Таких структур примерно половина в МГУ. Те структуры, которые не являются юрлицами, подают свои заявки в специально созданный только что отдел, он регулирует процесс закупок и старается удовлетворить все потребности. Кроме того, мы создали еще один отдел, который будет делать большие закупки по конкурсу. С тем чтобы из этих больших закупок ученые могли приобретать товары, которые стандартные и не требуют срочных покупок. Я думаю, что данная система заработала, вчера на ученом совете она была презентована. Пока она не вызывает серьезных вопросов в университете. Но она требует ежедневного контроля, и мы будем это делать'. Садовничий: программу развития МГУ поддерживаем собственными внебюджетными средствамиРектор МГУ Виктор Садовничий в рамках онлайн-интервью в 'Газете.Ru' ответил на вопросы, связанные с программой развития МГУ. 'Программа развития МГУ опубликована. Она не такая большая. И мы выполнили первый этап, адресованный 10-му году. Мы приобрели оборудование, не имеющее аналогов у нас в стране. Все это оборудование установлено в отремонтированной лаборатории и начало работать. Причем проделали мы это за несколько месяцев. Так как средства пришли в конце года. Имеются серьезные первые научные результаты, полученные на этом оборудовании. 14 марта на ученом совете я буду делать доклад об этих первых научных результатах', - заявил Садовничий. Ректор МГУ уточнил, что в рамках программы развития университета средства используются только на покупку оборудования. 'Там нет средств на зарплату и другие расходы. Мы поддерживаем программу развития собственными внебюджетными средствами, дополняя как раз этот сектор: у нас закуплено оборудование, но надо учить людей для работы на нем, готовить специалистов, поддерживать их зарплатой. И вот эту часть будут выполнять собственные внебюджетные средства МГУ. Таким образом, программа - это две части: бюджетные деньги на оборудование и внебюджетные средства на сопровождение', - заявил Садовничий. Садовничий: в МГУ средняя зарплата от ассистента до профессора чуть более 40 тыс. рублейРектор МГУ Виктор Садовничий в рамках онлайн-интервью в 'Газете.Ru' ответил на вопрос о низких зарплатах научных сотрудников в России и в МГУ в частности. Садовничий сообщил, что в МГУ разработана система стимулирующих надбавок (подобная появилась недавно в СПбГУ). 'Первый пункт как раз состоит в том, что работник должен указать работы, опубликованные в ведущих журналах, успехи в открытиях, изобретениях или индекс своего цитирования. И это непременное условие при представлении научного или педагогического работника к стимулирующей надбавке. Поэтому этот критерий в МГУ работает давно, и, собственно, весь перечень стимулирующих позиций, который мы требуем, он сосредоточен вокруг конкретных успехов данного человека в научной области, публикации работ, чтении новых лекций, издании новых книг, защиты дипломных курсовых, аспирантских кандидатских диссертаций. Считаю, что мы в полной мере учитываем индивидуальный вклад каждого работника', - заявил Садовничий.
|
Дизайн и поддержка: Interface Ltd. |
|