Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес
оригинального документа
: http://www.moscowuniversityclub.ru/home.asp?artId=8583&print=yes
Дата изменения: Sun Apr 10 21:34:31 2016 Дата индексирования: Sun Apr 10 22:34:30 2016 Кодировка: Windows-1251 |
Клуб выпускников МГУ (Московский Государственный Университет) |
В программу временной занятости иностранных работников могут быть внесены изменения
Недавно в Палате общин рассматривался отчет парламентского комитета иностранных дел по вопросам временных и нелегальных иностранных работников, в результате чего было вынесено множество рекомендаций по улучшению программы временной занятости иностранных работников (Canada"s Temporary Foreign Worker Program). За последние несколько лет правительство Канады пересматривало программу несколько раз для того, чтобы помочь работодателям, которым катастрофически не хватает рабочей силы, нанимать квалифицированных Сейчас, когда количество иностранцев, имеющих временную работу в Канаде, значительно возросло, острее стала и необходимость регулировать взаимоотношения работодателей и работников, чтобы обеспечить соблюдение прав последних. Среди предложений комиссии - упразднить временное правило, согласно которому за все время пребывания в стране на непостоянной работе можно работать только на одного работодателя, а также принять дополнительные меры, чтобы защитить тех, кто ищет работу, от недобросовестных рекрутинговых агентств и начальников. 'Я полагаю, что значительное количество рекомендаций получит юридическую силу, когда правительство будет вносить поправки в программу', - сказал пресс-секретарь министра иммиграции Канады Джейсона Кенни. - 'Сейчас министр проводит консультации с представителями культурных общин и работодателями с целью улучшить программу временной занятости иностранных работников и программы для сиделок, проживающих с подопечными, чтобы лучше защитить права иностранных работников, а также ужесточить правила в ближайшие месяцы'. Министерство гражданства и иммиграции Канады сейчас проводит образовательную кампанию, чтобы способствовать защите иностранных работников от недобросовестных специалистов по подбору персонала и консультантов по вопросам иммиграции. |