Темой стажировки стала «High Technology Business Course». Каждый учебный день был посвящен отдельной теме (мобильный маркетинг, Слияние и поглощение, Глобализация и окружающая среда, Финансы, Авторское право и интеллектуальная собственность), так же в программу вошло посещение различных компаний (IBM, Clean Harbors, Charles River Laboratories, Evergreen Solar).

Учебный процесс был построен таким образом, что сначала студенты самостоятельно изучали определенную тему, затем для участников стажировки проводились учебные занятия с преподавателями Northeastern University, в ходе которых у  студентов была возможность не только узнать что-то новое, но и разобрать кейсы, а также принять участие в дискуссиях. По словам Лебедевой Натальи: «Метод кейсов позволяет глубже вникнуть проблемы, так как учебный процесс построен на разборе реально происходивших ситуаций, а не на основании лишь теории». Во второй половине дня студенты посещали различные компании и соответственно, у них была прекрасная возможность закрепить только что разобранный теоретический материал – увидеть «изнутри» деятельность крупнейших компаний. Как сказала одна из участниц стажировки, Ольга Шатило: «Это неоценимый опыт. Наиболее полную картину компании выстроили перед нами сотрудники IBM, их бриф-обзор был наиболее информативным. … Компании Evergreen Solar, Clean Harbors и Charles River Labs предоставили нам исключительную возможность познакомиться с их производственными мощностями». Другая участница стажировки, Александра Виноградова, сравнивает свои впечатления от работы компании  Evergreen Solar с впечатлениями о работе Ярославского завода дизельной аппаратуры, на котором студенты проходили стажировку в прошлом учебном году: «Из всех предприятий мне больше всего понравились поездки в Evergreen Solar и Clean Harbors. Меня поразило, на сколько высокотехнологичны эти компании, на сколько хорошо налажено производство и как качественно оно управляется. Если говорить о компании Evergreen Solar, мне было очень интересно посмотреть на их производство. Мне сразу вспомнился ярославский завод и система «Кайзен», которую мы пытались там внедрить. На производстве компании Evergreen Solar очень четко прослеживались основные черты этой системы и там она действительно действовала и помогала производству».