|
Andrey
|
|
САВА
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 13.09.2003
|
|
Сообщений: 342
|
|
|
|
Рейтинг: 11
|
|
Набор талантливых молодых специалистов в EGAR Technology Inc.
15.11.2007 18:42
|
|
|
Уровень з/п 1500-2500$ в зависимости от уровня квалификации и опыта работы.
www.egar.ru
|
ПРАШУ ПАДЕРГАТ И ЖДАТЬ АТВЕТА
ПРАШУ СТУЧАТЬ ЕСЛИ НИ АТВИЧАЮТ |
|
|
Arodios
|
|
enthusiast
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 27.09.2007
|
|
Сообщений: 356
|
|
|
|
Рейтинг: 207
|
|
Re: Набор талантливых молодых специалистов в EGAR Technology Inc.
[re: Andrey]
15.11.2007 23:55
|
|
|
как студента интересует работа 2 дня в неделю ровно и участие в крупных проектах. какие технологии желательно знать при прохождении собеседования?
|
И Ленин такой молодой и юный октябрь впереди!  |
|
|
Shurik
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 27.09.2003
|
|
Сообщений: 13646
|
|
|
|
Рейтинг: 787
|
|
Re: Набор талантливых молодых специалистов в EGAR Technology Inc.
[re: Andrey]
16.11.2007 10:48
|
|
|
разве в крупных компаниях демократическая атмосфера? как раз это чаще бывает в небольших компаниях.
|
not fluffing up the experience with features that will ultimately cause you a headache |
|
|
hulio
|
|
дядя Коля
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 09.10.2004
|
|
Сообщений: 72683
|
|
|
|
Рейтинг: 16183
|
|
Re: Набор талантливых молодых специалистов в EGAR Technology Inc.
[re: Shurik]
16.11.2007 11:18
|
|
|
смотря что понимать под демократической атмосферойю По мне так бывает вполне.
Вот уровень бюрократии повыше в больших компаниях чем в мелких
|
помните, что Microsoft компания всегда думает о том, как вас лучше сделать. |
|
|
Andrey
|
|
САВА
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 13.09.2003
|
|
Сообщений: 342
|
|
|
|
Рейтинг: 11
|
|
Re: Набор талантливых молодых специалистов в EGAR Technology Inc.
[re: Shurik]
16.11.2007 14:51
|
|
|
Что ты имеешь ввиду, говоря слова "разве в крупных компаниях бывает демократическая атмосфера"? На основании чего (если я правильно тебя понял) ты делаешь такие выводы? бОЛЬШОЙ ОПЫТ РАБОТЫ В РАЗЛИЧНЫХ КРУПНЫХ компаниях? В каких именно, если не секрет?
ЗЫ:без наезда, просто хорошо бы слова подкреплять аргументами.
|
ПРАШУ ПАДЕРГАТ И ЖДАТЬ АТВЕТА
ПРАШУ СТУЧАТЬ ЕСЛИ НИ АТВИЧАЮТ |
|
|
Andrey
|
|
САВА
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 13.09.2003
|
|
Сообщений: 342
|
|
|
|
Рейтинг: 11
|
|
Re: Набор талантливых молодых специалистов в EGAR Technology Inc.
[re: Arodios]
16.11.2007 14:52
|
|
|
Вопросы по поводу возможностей работать неполную рабочую неделю уточнять в контактах, указанных в первом посте.
|
ПРАШУ ПАДЕРГАТ И ЖДАТЬ АТВЕТА
ПРАШУ СТУЧАТЬ ЕСЛИ НИ АТВИЧАЮТ |
|
|
Andrey
|
|
САВА
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 13.09.2003
|
|
Сообщений: 342
|
|
|
|
Рейтинг: 11
|
|
Re: Набор талантливых молодых специалистов в EGAR Technology Inc.
[re: hulio]
16.11.2007 14:55
|
|
|
Насчет бюрократии согласен (есть с чем сравнить), хотя ГРАМОТНО поставленные бюрократические процессы помогают в организации рабочих процессов компании, пусть иногда даже ценой замедления некоторых из них, иначе, можно наблюдать. извините за выражение ПОЛНЫЙ бардак.
|
ПРАШУ ПАДЕРГАТ И ЖДАТЬ АТВЕТА
ПРАШУ СТУЧАТЬ ЕСЛИ НИ АТВИЧАЮТ |
|
|
Shurik
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 27.09.2003
|
|
Сообщений: 13646
|
|
|
|
Рейтинг: 787
|
|
Re: Набор талантливых молодых специалистов в EGAR Technology Inc.
[re: Andrey]
16.11.2007 16:47
|
|
|
Quote:
"разве в крупных компаниях бывает демократическая атмосфера"?
одно слово меняет смысл предложения 
в первом посте демократичность подавалась как следствие крупной компании, что и вызвало сомнение. Вообще, это все не четкие понятия, поэтому развивать большую дискуссию об этом мне не очень интересно.
|
not fluffing up the experience with features that will ultimately cause you a headache |
|
Список
Плоский
Дерево
