|
ChiCa
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 13.11.2003
|
|
Сообщений: 678
|
|
|
|
Рейтинг: 0
|
|
Re: Практическая психология
[re: Lea]
13.09.2005 00:02
|
|
|
Ричард Борзов
Лидерские качества при приеме на работу
Типичная ситуация для западных компаний и наших, отечественных, которые обучили своих кадровиков -- задавать вопросы "по компетенциям".
А "лидерство" - как раз одна из компетенций.
Какие же вопросы вам зададут и как на них надо ответить, чтобы по шкале "лидерство" набрать 100 процентов?
Не будем пересказывать все методически правильные вопросы, методом компиляции создадим один:
"Расскажите, как вы в детстве делали куличи в песочнице".
Отвечать надо примерно так:
Да, однажды мы все вместе решили построить самый большой во дворе кулич.
(готов принять вызов, организовать работу коллектива, определить общие цели и задачи, поставить перед собой и членами команды амбициозные, но реально выполнимые задачи)
Некоторые малыши сомневались в успехе, но мне удалось объяснить, что это позволит нам вырасти в глазах родителей и нам будет позволено есть больше мороженого, а Пете купят велосипед.
(умеет поддерживать уровень материальной и нематериальной мотивации, видит и выделяет среди общих целей индивидуальные)
Я попросил мальчиков собирать песок, девочек носить ведерки с водой, а сам измерял высоту кулича.
(умеет координировать и организовывать коллективные действия, личным вкладом мотивирует остальных на продуктивную работу)
Время от времени я спрашивал, тяжело ли им. Мне весело отвечали, что нет.
(умеет выстраивать обратную связь, учитывает мнение коллектива, следит за выполнением порученных задач, контролирует производственный процесс, подбадривает и воодушевляет других)
Потом я попросил маму дать нам по булочке, а Пете, который принес больше всех песка, еще и конфетку.
(поддерживает и концентрирует усилия других на достижение общих задач, создает благоприятные возможности для личностного развития каждого)
Уверяю вас, такого полного набора лидерских качеств еще не видел еще ни один кадровик!
Замените песочницу на ваш родной трудовой коллектив, кулич на увеличение продаж во вверенном вам регионе (или что вам там ближе) и смело вперед, на интервью по компетенциям! Теперь Вы - прирожденный лидер!!!
|
|
|
ChiCa
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 13.11.2003
|
|
Сообщений: 678
|
|
|
|
Рейтинг: 0
|
|
Re: Практическая психология
[re: ChiCa]
13.09.2005 00:04
|
|
|
< ПРОДОЛЖЕНИЕ >
Какие могут быть ошибки?
Самая страшная -- если вы скажете, что вы подносили песок, а руководил всем Петя.
Это означает, что нет у вас примеров, когда вы проявляли лидерские качества.
Это означает также, что в большинство западных компаний, особенно крупных, вас не возьмут.
Другая ошибка, не такая очевидная:
Когда Петю мама позвала домой, я сказал, что нам нужно обязательно закончить, а "Спокойной ночи, малыши" один раз можно и пропустить.
Вы думаете, что таким образом продемонстрировали настойчивость и упорство в достижении цели?
А вот и нет!
На языке "интервью по компетенциям" это называется "неумение учитывать мотивацию других членов коллектива".
Еще один пример:
Сначала мы хотели построить один большой кулич, а потом передумали и решили построить два маленьких.
Здесь все бы ничего ( "умение гибко реагировать на изменяющуюся обстановку" ), но засада в двух словах ("передумали" и "решили").
Вот оно что!
Так вы, оказывается, не сами принимаете решения, а "предпочитаете, чтобы команда сама определила направления своей деятельности" !
Да: А такое хорошее впечатление произвели на первый взгляд! Уходите домой!
С остальными "компетенциями" ситуация такая же.
|
|
|
FIL
|
|
Pooh-Bah
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 05.11.2002
|
|
Сообщений: 2023
|
|
|
|
Рейтинг: 1432
|
|
Re: Практическая психология
[re: ChiCa]
13.09.2005 15:31
|
|
|
Quote:
Некоторые малыши сомневались в успехе, но мне удалось объяснить, что это позволит нам вырасти в глазах родителей и нам будет позволено есть больше мороженого, а Пете купят велосипед.
Время от времени я спрашивал, тяжело ли им. Мне весело отвечали, что нет.
Потом я попросил маму дать нам по булочке, а Пете, который принес больше всех песка, еще и конфетку.
Хоть кто-нибудь поверит в этот идиотский рассказ про кулич, или это такой кодовый набор предложений, который надо произнести при приеме на работу?
тошнит от всего этого западного дерьма 
|
|
|
kaiafa
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 17.05.2004
|
|
Сообщений: 13390
|
|
Из: Strasbourg, FR
|
|
Рейтинг: 4
|
|
Re: Практическая психология
[re: FIL]
13.09.2005 15:46
|
|
|
не могу согласиться. Это не западное дерьмо, это правильный подход. Чтобы не брать на руководящую работу буку, легко подверженного чужому влиянию, не могущему связать двух слов и с мозгами, отключающимися при любом отклонении от плана.
Хотя имхо не надо устравиваться работать в ту фирму, где девочки с четвертого курса психфака принимают решение касательно работы руководителя
|
|
|
|
FIL
|
|
Pooh-Bah
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 05.11.2002
|
|
Сообщений: 2023
|
|
|
|
Рейтинг: 1432
|
|
Re: Практическая психология
[re: kaiafa]
13.09.2005 16:17
|
|
|
А чо, на руководящие должности через отдел кадров принимают? 
|
|
Lea
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 13.02.2003
|
|
Сообщений: 17998
|
|
|
|
Рейтинг: 2735
|
|
Re: Практическая психология
[re: FIL]
13.09.2005 17:47
|
|
|
разумеется, это модель.
просто направление, в котором надо себя как-то проявить.
намекнуть, что дескать да: я такой
|
|
|
via
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рег.: 24.07.2005
|
|
Сообщений: 19
|
|
|
|
Рейтинг: 0
|
|
Re: Практическая психология
[re: FIL]
14.09.2005 19:17
|
|
|
Знаешь, меня тоже раздражают многие вопросы, например, есть ли у вас молодой человек, почему вы не замужем, планируете ли ребенка. Но реагировать приходится адекватно. И ты прав - надо говорить то, что от тебя хотят услышать. Таков первый закон собеседования.
|
|
|
|
Список
Плоский
Дерево
