Страницы: 0 | 20 | 40 | 60 | (63) | 80 | 100 | показать все | след. страница
В ответ на:
Да, работа не параллелиться, но почему ее нужно сделать за один день, а не за два? Почему работа в формате 16 часов в день, 7 дней в неделю, 365 дней в году считается нормой для финансовых консультантов?
Не нормой, но "так получается". Еще раз: вот работаешь ты три дня по 8 часов и два дня по 6 часов. ну, 4 часа еще остается на что-нибудь, ок, берешь себе еще это "что-нибудь", а оно через некоторое время при повышении интереса клиента разрастается до 24 часов в неделю. И сказать клиенту "не, чувак, сорри, не могу" - это же потеря бабок для компании, плюс можно потерять и текущий проект, а ты же хочешь еще продать то-то и то-то, customer centricity же, все такое. Вот и получается 12 часов в легкую, и еще может быть сверх этого во время бюрократического брачного периода, когда все обмазываются договорами.
В ответ на:
три дня по 8 часов и два дня по 6 часов. ну, 4 часа еще остается на что-нибудь, ок, берешь себе еще это "что-нибудь
дык почему нет опции "я не беру себе ничего на эти 4 часа и не имею головняков"
почему можно потерять текущий проект, если не берешься за левые, то как раз лучше делаешь работу вроде
типа компания пусть +1 сотрудника нанимает, если с потоком не справляется
В ответ на:
типа компания пусть +1 сотрудника нанимает, если с потоком не справляется
Ему же денег платить надо, налоги с него, рабочее место организовать и все остальное.
Пусть лучше у кого-то существующего будет нагрузка не 100%, а 130-140%.
В ответ на:
Ему же денег платить надо, налоги с него, рабочее место организовать и все остальное.
Пусть лучше у кого-то существующего будет нагрузка не 100%, а 130-140%.
Наверное, в любой сфере есть компании, практикующие сверхурочную работу, но я еще не встречал сферу, где сверхурочная работа была бы нормой для всех компаний, тем более такая адовая сверхурочная работа.
В ответ на:
но я еще не встречал сферу, где сверхурочная работа была бы нормой для всех компаний
Не пробовал хотя бы с таксистами, арендующими авто поговорить?
___
В консалте похожая ситуация, только заместо капающей аренды знание рынка. Много времени уходит не на работу, а на получение знаний или даже просто новостей.
____
Впрочем лично тебе лучшие специалисты не нужны, ты же своим сотрудникам ни учебных курсов, ни учебных отпусков для повышения квалификации не предоставляешь, твой удел - демпинг, а не прочие конкурентные преимущества.
Quote:
Не пробовал хотя бы с таксистами, арендующими авто поговорить?
___
В консалте похожая ситуация, только заместо капающей аренды знание рынка. Много времени уходит не на работу, а на получение знаний или даже просто новостей.
____
Впрочем лично тебе лучшие специалисты не нужны, ты же своим сотрудникам ни учебных курсов, ни учебных отпусков для повышения квалификации не предоставляешь, твой удел - демпинг, а не прочие конкурентные преимущества.
мне кажется болвансон последнее время совсем распустился
слышь алкаш ярославский, хули ты мелешь блеать
/user/upload/file567265.jpg (315 Kb)
Вам строгое замечание (++). Личные оскорбления. Ненормативная лексика.
Редактировал FAQ (15.03.2016 08:56)
Quote:
но я еще не встречал сферу, где сверхурочная работа была бы нормой для всех компаний
А я не просто так вспоминал инвест. банкинг.Вот
Там потом чудесные правила вводили разные компании, чтобы народ не перерабатывал. Кто-то обязал своих сотрудников хотя бы 2 дня в месяце не проводить на работе. Кто-то обязал не читать рабочую почту с 10-ти вечера пятницы до 10-ти вечера субботы. Правда, какие-то из этих правил распространялись только на стажеров
В ответ на:
Впрочем лично тебе лучшие специалисты не нужны, ты же своим сотрудникам ни учебных курсов, ни учебных отпусков для повышения квалификации не предоставляешь, твой удел - демпинг, а не прочие конкурентные преимущества.
Т.е. в финансовом консалтинге народ перерабатывает т.к. у них много учебных отпусков и курсов?
В ответ на:
Наверное, в любой сфере есть компании, практикующие сверхурочную работу, но я еще не встречал сферу, где сверхурочная работа была бы нормой для всех компаний, тем более такая адовая сверхурочная работа.
почему то этот долбоебизм характерен для консалтеров. много знакомых оттуда. из биг фо. как джуниоров (раньше), так и сеньоров и всяких каких-то партнеров.
не понимают что за 8 часов нормального режима они сделают столько же слайдов, сколько за 12 часов "режима консалтера"
лучше размеренно, но подальше доедет.
Для других это неприемлемо (в том числе, для меня)
при консалтерском режиме дня даже нихуя не делая будешь уставать
В ответ на:
Т.е. в финансовом консалтинге народ перерабатывает т.к. у них много учебных отпусков и курсов?
Скорее самостоятельного изучения нормативной базы, биржевых сводок, лучших практик и прочих заморочек без актуального знания которых клиент тебя не наймет.
В ответ на:
Скорее самостоятельного изучения нормативной базы, биржевых сводок, лучших практик и прочих заморочек без актуального знания которых клиент тебя не наймет.
Это нужно делать сидя в офисе до 5 утра? Почему это нельзя делать из дома после нормального семейного ужина?
В ответ на:
Потому что через 20 минут я уже буде заряжать доту. В офисе такое исключено.
Да ладно??? Зачем работать в той компании, где в офисе нельзя погамать?
У тебя сотрудники так делают?
В ответ на:
Почему это нельзя делать из дома после нормального семейного ужина?
У правильных консалтов нет семьи. Компания это их семья, там они живут и мотивирую друг друга, иные на этом рынке не выживают.