Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес
оригинального документа
: http://www.fds-net.ru/ashowflat.php?Number=11371763&src=&showlite=l
Дата изменения: Unknown Дата индексирования: Sat Mar 1 15:16:17 2014 Кодировка: Windows-1251 |
Market
>> Job (Archive)
Страницы: 0 | (9) | 20 | показать все | след. страница | ||
mrThe : Re: Как вы относитесь ко штрафам?
[re:pingvin] 24.02.2013 19:58 | Reply | Edit | | 6 | |
Кажется, что штрафы - это как лечить симптомы, а не саму болезнь. Если простой разговор не помогает, то и штрафы не помогут. Возможно, другой человек будет более полезен и эффективен на этой позиции. Это не всегда значит, что человек плохой, он мог перерасти позицию и плюшки и задачи больше не мотивируют. | ||
Tuckk
[re:bashtanov] 24.02.2013 20:13 | Reply | Edit | | 0 | |
В ответ на: смех-смехом, но чаще всего этот бред помогает бодаться именно работнику (при условии, что он работает хорошо). Если работник болдырь - уволить его несложно совсем В ответ на: тут мучал вопрсосами знакомых кадровиков, какая минимально возможная часть дробления ставки? 1/10 - знаю, ранее только в универе с этим сталкивался, а тут во вполне коммерческой организации оформили меня с такой ставкой, в трудовом договоре прописано 4 часа в неделю работы))) Никто не сталкивался с вопросом минимальной доли ставки? | ||
Skyer
[re:bashtanov] 24.02.2013 22:52 | Reply | Edit | | 0 | |
В ответ на: В российских реалиях как правило превращается в довольно циничный способ манипулирования работником. Потому что работнику все проговариваетя как будто - этот X - это его деньги и лишение премии он воспринимает как "у него отобрали деньгу". А за что лишить - найдется всегда, особенно в формулировке "за безупречную...". В итоге работник постоянно на измене и вообще. Не очень хорошо | ||
DarkGray
[re:pingvin] 24.02.2013 23:14 | Reply | Edit | | 0 | |
Quote: лучше за это отправляй на выполнение грязной и наименее статусной работы. Это сильнее мотивирует | ||
Kudeyar
[re:pingvin] 25.02.2013 12:02 | Reply | Edit | | 5 | |
считаю фиксированное время прихода\ухода гадским анахронизмом. | ||
bay
[re:Kudeyar] 25.02.2013 12:28 | Reply | Edit | | 11 | |
Quote: Особенно для машинистов метро, например. ![]() Точнее в формулировках надо быть... Точнее... ![]() | ||
janis
[re:pingvin] 25.02.2013 12:49 | Reply | Edit | | 0 | |
да как-то мне кажется за косяки два-три выговора потом расчет | ||
tomasmor
[re:pingvin] 25.02.2013 13:10 | Reply | Edit | | 9 | |
Есть несколько видов мотивации персонала. И мотивация избегания - одна из них. То есть, судя по всему, есть люди, на которых штрафы, и вообще наказания, действуют лучше, чем перспектива повышения зарплаты или наличие интересных задач. Лично мне кажется, что это абсолютно дико и чудовищно - штрафы за опоздания или еще какие-то провинности. Мне кажется, что если присутствие человека необходимо в начале рабочего дня, то этот человек должен относиться к этому ответственно и приходить вовремя, (например, если это специалист техподдержки, которого не кем заменить) а если его присутствие не необходимо в начале рабочего дня ( например, это разработчик, и никаких важных митингов не назначено) , то пусть приходит, когда хочет. Но это я, конечно, в идеальном мире живу. | ||
Kraft
[re:tomasmor] 25.02.2013 14:03 | Reply | Edit | | 0 | |
Ну у нас в конторе, например, почему-то именно так и устроено. Продавцов вообще никто не контролирует, ибо у них есть плановая сумма продаж на год (которая, разумеется, согласовывается с самим продавцом), от которой очень сильно зависят все бонусы, так что продавцы очень хорошо самоорганизовываются. На программистов тоже всем похуй, ибо работа творческая, так что делай, когда самому комфортнее. Естественно, в разумных пределах - если договорились с клиентом, что нужно подъехать к 10 утра, то опаздывать нехорошо, но это и так все сами понимают, тем более это не каждый день случается. Остальные (поддержка софта, логистика, склад, предпродажка, сервис, бухгалтерия, директор) - понятно, что по расписанию. Но один хрен, всех спрашивают за результат, а не за процесс. Т. е. нельзя просто приходить к 9:00, уходить в 18:00 и/или делать отчеты им. А. Г. Стаханова о 'проделанной работе'. | ||
Kudeyar
[re:bay] 25.02.2013 14:48 | Reply | Edit | | 3 | |
тут на форуме, конечно, дофига машинистов. | ||
pingvin
[re:Kudeyar] 25.02.2013 17:24 | Reply | Edit | | 3 | |
Все таки, машинстов куда как больше чем форумчан ирл | ||
bay
[re:Kudeyar] 25.02.2013 19:06 | Reply | Edit | | 4 | |
Quote: Рискну предположить, что форумчанин пингвин завел эту тему в рамках рассмотрения методов дрессировки подручных таджиков. | ||
pingvin
[re:bay] 25.02.2013 20:23 | Reply | Edit | | 2 | |
Да, ты прав. Как управлять низкоквалифицированными рабочими. Кстати, некоторые вами просили штрафы ввести, когда кто-то кого-то подводил. | ||
mr_tron
[re:pingvin] 25.02.2013 21:56 | Reply | Edit | | 0 | |
Мне вообще не очень нравится, но когда дежурные пару суток проебывают алерт о недоступности сервера, или тикет с приоритетом критикал игнорируют пол дня - как бе мысли возникают. | ||
zlojzoj
[re:tomasmor] 25.02.2013 22:14 | Reply | Edit | | 2 | |
Quote: Работаю в таком режиме последние два года и уже с трудом представляю себе, как вообще люди умудряются существовать при строгом графике 9-18. Это же в пробки надо ездить, да еще и не высыпаться толком (если, конечно, работа не в получасе пешком от дома). | ||
pingvin
[re:zlojzoj] 26.02.2013 22:09 | Reply | Edit | | 4 | |
тебе более простой пример: доверли механику замену колеса. Он яйца чесал до до 9-15, менял с бодуна еще час. в итоге бригада план не выполнила. Чо делать? Менять его? так по опыту другие не лчьше. | ||
gadfather
[re:pingvin] 26.02.2013 22:22 | Reply | Edit | | 1 | |
Quote: ага, типа как быть успешнее всех конкурентов актуальный вопрос, да | ||
Tuckk
[re:pingvin] 26.02.2013 22:34 | Reply | Edit | | 4 | |
В ответ на: Проблемы негров шерифа не волнуют (с) Бригада не выполнила план - бригада остается без денег, а там уж дальше сами пускай разбираются, кто прав, а кто виноват. Вломят пару раз механику, тот уже не за деньги, а за совесть будет работать | ||
zlojzoj
[re:pingvin] 27.02.2013 00:41 | Reply | Edit | | -1 | |
И как это противоречит свободному рабочему графику? Механик в данном случае, очевидно, распиздяй, и придет он к 9 утра или к 11 - ничего это не изменит. Свободный график подразумевает под собой вовремя выполненную работу по умолчанию, неважно, в 7 утра, час дня или 2 часа ночи. А торчать на рабочем месте 9-18, если нет такой рабочей необходимости - анахронизм же, и никому от этого лучше не станет. | ||
SMG2
[re:pingvin] 27.02.2013 09:02 | Reply | Edit | | 1 | |
я плохо отношусь к штрафам если человек регулярно косячит так, что его хочется прям оштраовать, то проще его сменить и найти другого. | ||
Top | след. страница |