О дистрибутивах свободного ПО
... а также о добрых делах, злых авторах, входе и выходе, расходах и доходах, о метапрограммах и о координации всего
Деловые возможности свободного сообщества
- Чем живо сообщество?
- Принцип свободы мотивации, или "мне-то что за дело?"
- Принцип свободы входа-выхода имени Мавроди ("никто никому ничего не должен")
- Принцип динамической иерархии:
- Профессиональные качества
- Степень участия
- "Добрые дела" (см. предыдущую лекцию о морали в свободном сообществе)
Следствия:
Резерв для доработки - "Готовая" техподдержка
- Крайне низкая или управляемая расходная статья
- Высокая индивидуальная мотивировка
- Опыт по обучению
Отсутствие прямой мотивировки непрофессиональной работы (реклама, рыночные войны, корпоративное взамимодействие) - Несовместимость ценностной шкалы с традиционной "корпоративной моралью"
- Отсутствие опыта профессионального экономического менеджмента в области свободного ПО
- Противоречивость существующей правовой системы
Дистрибутив как мета-ПО
Особенности дистрибутива как ПО:
- Большое число компонент и их авторов
- Неравноценость компонент
- Минимальная информационная связность между авторами разных компонент
- Большая ресурсоемкость возникающей задачи "координации всего"
- Большая изначальная гибкость, альтернатива "конструктор" vs "решение"
Следствия:
- Обязанности ядра (core team)
- "Координация всего"
- Обеспечение информационного пространства и технологических преимуществ
- Стратегическое планирование в области ОС
- Сопровождающие (maintainer) и авторы (upstream)
- Смещение ответственности
- "Сборочный инженер" и его пользователи
- Дисциплина (policy)
- Сообщество пользователей
- Системный администратор как пользователь
- Разработчик как пользователь
- Секретарша (покупатель "решения") как пользователь