Выпуск ? 30. Февраль 2012 г.

Сетевая организационная форма и система побудительных мотивов человеческого фактора

Чистяков Сергей Витальевич – докторант кафедры экономической теории факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.
E-mail: chists2009@inbox.ru

Мысляева Ирина Николаевна – доктор экономических наук, профессор факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.
E-mail: Mysliaeva@spa.msu.ru

Сетевая форма организации характеризуется персонализацией, индивидуализацией и идентификацией межличностных связей. Координационный механизм заключается в принципах, с помощью которых регулируются и пересматриваются (вплоть до радикального изменения точек зрения) главные требования и ожидания в самых разных областях (поведение в процессе коммуникации и обратной связи, групповое поведение, поиск компромиссов, честность, целостность, взаимная надежность сторон). Работа в группе создает мотивацию, идентификацию и чувство удовлетворения и оказывает влияние на сознание участников в соответствии с культурой предприятия. Она также является стимулом для раскрытия творческого потенциала участников сети.

Ключевые слова

Сетевая организационная форма, экономическое поведение индивида, поведение в процессе коммуникации и обратной связи, групповое поведение.