Современные принципы разработки системы непрерывного обучения персонала организации
Желнина Евгения
Аспирант кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.
Непрерывное обучение персонала в современном менеджменте рассматривается как планируемый на основе прогнозов развития средств производства процесс систематического повышения квалификации и перехода к наиболее сложной, многопрофильной, профессиональной деятельности. Важную роль в построении непрерывной системы образования в компании играют исходные принципы ее построения. В данной работе рассмотрены основные принципы построения эффективной системы образования сотрудников, такие как: принцип целесообразности, обязательности, научности, прогрессивности, перспективности, оперативности, системности и т.д.
Ключевые слова
Непрерывное обучение персонала, принципы обучения персонала, человеческие ресурсы.