Влияние факторов внутренней среды на организационное развитие компании
Корнеев Даниил Витальевич
Аспирант 3-го года обучения кафедры социологии управления факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.
В статье определяется роль факторов внутренней среды организации при осуществлении изменений, выявлены основные группы факторов, оказывающих влияние на организационное развитие, например, таких как, организационно-структурные, административно-управленческие, инженерно-научные, человеческие, операционно-технологические. Приводятся результаты социологического исследования, посвященного определению зависимости между внутренними факторами организации и организационным развитием компании.
Ключевые слова
Организационное развитие; внутренняя среда компании; факторы внутренней среды компании (организационно-структурные, административно-управленческие, инженерно-научные, человеческие, операционно-технологические); организационные разрывы; открытая социотехническая система; уровни организационных изменений (индивидуально-личностный, групповой, организационный).