Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес оригинального документа : http://e-journal.spa.msu.ru/vestnik/item/13_2007chen_fen_ling.htm
Дата изменения: Unknown
Дата индексирования: Sat Apr 9 23:22:34 2016
Кодировка: Windows-1251
Государственное управление. Электронный вестник
Выпуски
2016 54          
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
2008 14 15 16 17    
2007 10 11 12 13    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку




Выпуск ?13. Декабрь 2007 г.

Формирование пенсионной политики в различных системах социального обеспечения

Чен Фен-линг

Доцент, социологический факультет, Университет Юан-Зе, Тайвань.

Схемы медицинской страховки для пожилых людей являются важными механизмами обеспечения финансовой безопасности и не допущения обнищания данной категории населения. Каждая страна использует различные виды выплат по старости для того, чтобы сохранить качество жизни для пожилых людей. Однако феминистки рассматривают пенсионное обеспечение как продукт «мужского» социально-ответственного государства. Поскольку социальные выплаты обычно зависят от уровня заработка, традиционно женские роли отделены от рынка труда, а также все еще существует гендерная дискриминация в оплате труда; женщины уязвимы в существующей пенсионной системе. Гендерное неравенство пенсионной системы общеизвестно, однако ученые редко пытаются измерить уровень гендерного разрыва в пенсионном обеспечении и определить, какие режимы социального обеспечения предоставляют более равные схемы пенсионных выплат. Данное исследование изучает, в какой форме пенсионной системы предусматривается механизм гендерного равенства. В статье анализируется гендерная ловушка в схемах пенсионных выплат и обсуждается, каким образом схемы социального обеспечения воспроизводят, усиливают, расширяют или же, наоборот, снижают пониженный статус женщин и их зависимую роль в экономике.

Ключевые слова

Социальное обеспечение пожилых; выплаты пожилым людям; обеспечение пенсией; феминистки; «мужское» социально ответственное государство; гендерная дискриминация в оплате труда; существующая пенсионная система; гендерное неравенство; гендерная ловушка пенсионных схем.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright ї 2003-2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика