Случайных, не подготовленных к труду людей не жалуют нигде. Есть такие производства, где их появление просто-напросто опасно. Одним из них является нефтехимическое. Именно химпром сегодня наиболее остро нуждается в высококлассных специалистах, причем самого различного профиля -от квалифицированных рабочих до управленческого персонала высшего звена. Малейшая ошибка в действиях персонала нефтехимического производства может привести к необратимым последствиям, к авариям или экологическим катастрофам в масштабах целого города или области.

Последние полтора десятилетия стали престижными профессии экономиста, финансиста и юриста. Профессия же химика, вызывавшая в 70-80-е годы неподдельные интерес и уважение, в определенный момент ушла на задний план. Многие профессионалы от химии давно переквалифицировались в бухгалтеров, менеджеров, охранников или челноков и благополучно забыли о таблице Менделеева. Но Россия не может долго оставаться технологически отсталой сырьевой державой. Нефтехимия начинает возрождаться. Одной из первых заявила о необходимости упорядочения и развития системы профессионального образования компания СИБУР. Этого потребовали от нее высокие темпы роста по формированию мощного вертикально интегрированного холдинга, заводы которого оснащаются новейшим оборудованием.

Любым планам суждено воплотиться в жизнь, если фирма сумеет не только собрать под своим крылом команду единомышленников и профессионалов, но и создать систему подготовки кадров, производственной преемственности и профессионального обучения молодых. Развитие бизнеса требует от сотрудников и руководства нефтехимических предприятий профессионализма и постоянного совершенствования. Кроме того, в СИБУРе хорошо понимают, что сегодняшний специалист, помимо хорошей профессиональной подготовки, должен обладать определенными личностными качествами, такими как инициативность, ответственность, самостоятельность в принятии решений, творческий подход к своему делу.

Именно так обстоят дела на одном из предприятий компании, которому, кстати, недавно исполнилось 69 лет, - Воронежсинтез-каучук. В основе профессиональной подготовки здесь не пассивное усвоение готовых знаний, передаваемых молодежи в рамках традиционных лекций. Одной из форм активного обучения, применяемых на предприятии, являются деловые игры.

Постепенно возрождаются лучшие традиции прежних времен. На Ярославском шинном заводе введена специальная система наставничества. А на нефтехимическом заводе в Кстове регулярно проводятся различные конкурсы на звание лучшего по профессии.

Тверское предприятие Сибур-ПЭТФ систематически отправляет сотрудников на переподготовку в учебные центры своих зарубежных партнеров. Это не прихоть, а реальная потребность в квалифицированных кадрах. После введения в строй третьей производственной очереди на ПЭТФе будут трудиться больше тысячи специалистов. Каждый месяц на предприятие приходят 20-30 новичков, а работать им придется с новейшими экологическими технологиями, которые требуют специальных знаний. Недавно предприятие заключило договор на подготовку профильных специалистов с Тверским техническим университетом. По такому же пути пошли и в компании Сибур-Волжский. Договор с местным Политехом позволит подготовить десятки классных специалистов для предприятия и отрасли.

Нефтехимики с пониманием относятся и к тем, кто готовит к жизни подрастающее поколение, - школьным учителям. Недавно в городе Дзержинске проходил научно-практический семинар «Химия для жизни будущих поколений». В семинаре приняли участие сто учителей химии из школ Нижнего Новгорода и области. Опытом и мастерством помогали им делиться академик РАН, декан химического факультета МГУ Валерий Лунин и другие ведущие ученые-химики страны. Валерий Лунин назвал проведение семинара беспрецедентным событием в истории взаимоотношений большого бизнеса и школы. По словам академика, за 10 последних лет Россия не знала ничего подобного, этот семинар - прорыв в будущее. Надо отметить, что такие встречи для учителей химии являются составной частью единой программы поддержки различных ступеней отечественного образования, разработанной и осуществляемой СИБУРом. Подобные семинары вскоре также пройдут в Твери, Перми и Тюмени.

Татьяна ВОЛКОВА