Психологи МГУ:
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я
|
Журавлев Алексей
Вячеславович
|
Журавлев Алексей Вячеславович -
кандидат психологических наук, старший научный
сотрудник.
Окончил факультет психологии МГУ им.
М.В.Ломоносова (1998 г.), аспирантуру по кафедре
социальной психологии (2001 г.). Затем работал в
ряде консультационно-образовательных
учреждениях. С 2004 г. старший научный сотрудник
ф-та психологии МГУ им М.В. Ломономова, С 2008
руководитель корпоративных учебных программ на
факультетете академических программ обучения
АНХ при Правительстве РФ.
Кандидатская диссертация
- 'Восприятие корпоративных целей как фактор
организационных изменений' (2002 год.)
Читаемые курсы:
- Лекционные курсы: 'Социально-психологический
тренинг'; 'Социально-психологическое
сопровождение организационных изменений'
- Спецпрактикумы: 'Командообразование'; 'Тренинг
коммуникативной компетентности',
'Социально-психологический эксперимент'
Научно-практическая деятельность
Консультационно-исследовательские проекты
(более 30), в т.ч.: формирование и психологическое
сопровождение команды перемен ЗАО
'Аграпромкредит-банк' (2002); формирование и
подготовка молодежного кадрового резерва ФГУП
'Гознак' (2003-2005); проведение серии
конфликтологических тренингов для среднего
менеджмента ОАО 'Почта России' (2005-2006);
подготовка руководителей кадровых служб ОАО
'Сбербанк России' к кадровому сопровождению
организационных изменений (2006)
социально-психологическое и кадровое
сопровождение реструктуризации Администрации
Президента и Правительства РБ (2007); организация и
проведение кадрового конкурса 'Золотой
молодежный кадровый резерв Республики бурятия'
(2008);
Тематика дипломных и курсовых работ
- Социально-психологическое сопровождение
организационных изменений
- Сопротивление персонала инновациям
- Игровые методы воздействия (коммуникативные,
стратегические деловые игры и др.)
- Индивидуальная и групповая постановка целей
- Социально-психологические аспекты управления
персоналом.
- Технологии командообразования.
Основные публикации
- Журавлев А.В. Скрытые возможности коллектива //
Консультант директора. 1999. ?2. стр. 15-20.
- Журавлев А.В. Дудорова Л.Ю. Имитационные
полигоны в подготовке предпринимателей и
политиков // Консультант директора. 1999. ?18. стр.
14-19.
- Журавлев А.В. Павлова Е.Н. Шлычков А.И.
Когнитивный диссонанс - ваш главный враг //
Со-общение. 2002. ?6 (31). стр. 47-48.
- Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Обучающие ресурсы
аттестации персонала // Журнал практического
психолога. 2005. ?2. стр. 111-132.
- Журавлев А.В. Павлова Е.Н.
Социально-психологические эффекты
организационного целеполагания // Журнал
практического психолога. 2005. ?2. С. 3 - 24.
- Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Результаты
исследования представлений руководителей и
менеджеров по персоналу о рынке кадровых
технологий // Ежегодник Российского
психологического общества. Специальный выпуск.
Т.3. - М., 2005.С.107-109.
- Журавлев А.В., Павлова Е.Н., Феноменология
сопротивления организационным изменениям //
Ежегодник Российского психологического
общества. Специальный выпуск. Т.3. - М., 2005.С. 132-134.
- Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Публичное выступление
// Социальная психология: Практикум: Учебное
пособие для студентов вузов. / Ред. Т.В.
Фоломеевой. М.: Аспект-пресс, 2006. стр. 243-274.
- Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Технологии
командообразования // Социальная психология:
Практикум: Учебное пособие для студентов вузов. /
Ред. Т.В. Фоломеевой. М.: Аспект-пресс, 2006. стр. 293-323.
- Журавлев А.В., Павлова Е.Н.,
Социально-психологические факторы
организационных изменений // Вопросы психологии.
2006. ?3, стр. 131-143.
- Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Технологии
формирования и развития команд: Учебное пособие
для студентов вузов. М.: Аспект-пресс, 2008.
Темы защищенных дипломных работ под
научным руководством
- Алаева П.М. Сопротивление нововведениям и
статус сотрудников в организации
- Неудачина Н.В. Факторы возникновения активного
меньшинства в малой группе
- Лакина М.К.Тренинг как способ изменения
представлений сотрудников о руководстве
компании
- Качлавова Н.Ю.Сопротивление организационным
изменениям и приверженность персонала
организации
- Проценко Кира Юрьевна. Сопротивление персонала
нововведениям и организационная идентичность
сотрудников.
|