|
Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес
оригинального документа
: http://hsmi.msu.ru/hqp-types/human-resource-management
Дата изменения: Unknown Дата индексирования: Sat Apr 9 22:42:09 2016 Кодировка: UTF-8 |
Цель:љ
Ознакомить студентов с основами теоретических знаний для понимания роли и ответственности лидера в современных организациях, а также сформировать практические навыки по управлению подразделениями и командами.
Структура и содержание программы:
љ љ љ љТема 1. Проблема лидерства в организационном менеджменте. Ролевой репертуар лидера, типы лидерства
Содержание программы:
Тема 1. Сущность ?Организационного поведения?љ
Цели и основные задачи курса ?Организационное поведение? (ОП).љ Предмет ОП. Структура курса. Значение дисциплины ?Организационное поведение? в подготовке современных специалистов в области управления.
Понятие ?организационного поведения?. Теоретические основы ОП. Междисциплинарный характер ОП. Уровни организационного поведения: индивидуальный, групповой, организационный.
Стоимость программы: 18 000 р.
В декабре 2012 года Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова и Фонд региональных социальных программ "Наше будущее" подписали соглашение о сотрудничестве по реализации образовательных программ для социальных предпринимателей.
Преподавателями курса "Управление в сфере социального предпринимательства" являются профессора и доценты факультета государственного управления МГУ и юридического факультета МГУ.
љ
Программа позволяет слушателям познакомиться как с традиционными, так и современными методами управления человеческими ресурсами, дает понимание роли системы HR в управлении компанией и достижении ее стратегических целей.
љ