Выпуск ? 29. Декабрь 2011 г.

Введение вновь нанятых сотрудников в организацию и в должность

Кандидат психологических наук, доцент кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.
E-mail: zaytv@spa.msu.ru

В статье рассматривается процесс адаптации и введения вновь нанятых сотрудников в организацию, обосновывается необходимость участия и контроля со стороны организации в этом процессе. Выявляются источники потерь в случае ошибок при введении новичков в организацию или при стихийной адаптации вновь нанятых сотрудников.

Ключевые слова

Управление человеческими ресурсами, адаптация сотрудников, введение в должность, программа адаптации.