27 февраля состоялось торжественное открытие дневного стационара в МСЧ -4.

Стационар был открыт с профилактической, диагностической, лечебной и реабилитационной целями. Данная форма медицинского обслуживания даст возможность наиболее полного контроля за состоянием здоровья пациентов. Тем более есть множество процедур, которые в домашних условиях проводить невозможно или очень сложно. Особую необходимость в амбулаторном наблюдении испытывают диспансерные группы больных, так что дневной стационар станет значимым инструментом в совершенствовании медицинской помощи. Стоит отметить также экономическую эффективность дневного стационара в рамках деятельности МСЧ-4, что станет возможным благодаря внедрению и широкому использованию современных ресурсосберегающих медицинских технологий профилактики, диагностики, лечения и реабилитации. В дневном стационаре будут работать опытные высокопрофессиональные врачи и медперсонал, планируется закупка новейшего медицинского оборудования.

Значимость такого рода нововведений в медицинском обслуживании заключается не только в повышении эффективности и качества оказания медицинской помощи, но и то, что сотрудник сможет получить весь комплекс услуг без отрыва от производства.

На прошедшей неделе состоялось очередное расширенное заедание первичной профсоюзной организации НПО им. С.А.Лавочкина. Заседание проводилось под председательством Т.М.Коростиной с приглашением представителей цеховых комитетов и всех членов профсоюзного актива.

По результатам работы комиссий по основным направлениям деятельности профкома подведены итоги работы за 2007 год. Также в соответствии с актом ревизионной комиссии о проверке финансово-хозяйственной деятельности работа профсоюзного комитета за отчетный период признана удовлетворительной.

В текущем году заканчивается действие Коллективного Договора ФГУП "НПО им. С.А.Лавочкина", члены профкома имеют возможность внести свои предложения по формированию новой редакции. До собравшихся доведена информация о новом отраслевом соглашении между Федеральным космическим агентством и ЦК Профсоюза работников общего машиностроения на 2008 - 2010 годы. В соглашение добавлены новые важные разделы по работе с молодежью и по особенностям регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Также в ходе заседания рассматривались вопросы охраны труда, производственного травматизма и трудовой дисциплины. Выработано решение об укреплении профсоюзного членства и привлечении к профсоюзной работе новых сотрудников предприятия. Необходима активная работа с коллективом, с молодыми специалистами, с вновь пришедшими сотрудниками, используя при этом различные формы диалога: совместные акции и мероприятия, анкетирование, опросы и другие методы взаимодействия.

Начальник отдела ?39 центра социального обеспечения Мишарина В.А. подвела итоги летней оздоровительной компании за прошедший год и озвучила предварительный перечень санаторно-оздоровительных комплексов, детских лагерей, профилакториев, рассматриваемых для санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников предприятия и их близких родственников в текущем году.

На предприятии серьезное внимание уделяется поддержанию и укреплению здоровья сотрудников. Важным этапом в этом направлении будет открытие в МСЧ -4 дневного стационара на 10 мест.

В заключение заседания профком НПО им. С.А.Лавочкина обратился к присутствующим с пожеланиями дальнейшей совместной плодотворной и конструктивной работы.

На расширенном заседании руководящего состава НПО им. С.А. Лавочкина, состоявшемся 21 февраля, рассмотрены основные производственные и экономические показатели и поставлены задачи по основным направлениям деятельности на 2008 год.

Основными результатами прошедшего года являются выполнение в полном объеме программы запусков КА и разгонных блоков. Благодаря профессиональной и слаженной деятельности трудового коллектива, выведены на заданные орбиты космические аппараты, изготовленные на НПО имени С.А.Лавочкина, а также КА заказчиков, запущенные с помощью разгонных блоков "Фрегат". На будущий год планируется значительное увеличение числа запусков, что позволит предприятию выйти на новый уровень эффективности.

Детально были рассмотрены вопросы о состоянии дел по приоритетным текущим проектам, разрабатываемым в соответствии с Федеральной космической программой: гидрометеорологический комплекс "Электро", астрофизическая обсерватория "Спектр-Р", межпланетная станция "Фобос-грунт", КА для исследования Луны, малые космические аппараты для фундаментальных научных исследований и др.

В целях успешной реализации намеченных программ необходима современная производственная база. Генеральный конструктор и генеральный директор предприятия Г.М. Полищук одной из главных задач текущего года поставил задачу технического переоснащения производственной базы, обновления станочного парка и испытательной базы с целью повышения надежности и качества создаваемых аппаратов. В 2007 году выполнен большой объем работ по ремонту зданий и сооружений, сохранен весь имущественный комплекс, рассмотрены новые инвестиционные проекты.

Достигнуты успехи в работе с кадровыми сотрудниками, продолжается плановое назначение молодых специалистов на руководящие должности, растет средний уровень заработной платы. Сформулированы задачи по кадровому обеспечению деятельности предприятия: оптимизация организационно-штатной структуры, дальнейшее привлечение и закрепление молодых специалистов, разработка целевой программы подготовки квалифицированных рабочих.

По итогам 2007 года отмечено увеличение основных показателей, рост фактического объема реализуемой продукции, поставлены задачи по дальнейшему улучшению финансово-экономического положения предприятия.

2008 год открывает для НПО имени С.А.Лавочкина новые перспективы и ставит новые задачи, реализация которых зависит от знаний, опыта, профессионализма и энергии каждого сотрудника предприятия.

18 февраля на НПО имени С.А.Лавочкина состоялось собрание работников предприятия при участии Главы городского округа Химки Стрельченко В.В., Председателя Совета депутатов городского округа Химки Иванова А.А., заместителей Главы Администрации.

С вступительным словом к собравшимся обратился генеральный конструктор и генеральный директор НПО им. С.А.Лавочкина Полищук Георгий Максимович. В своем выступлении руководитель предприятия подвел итоги деятельности НПО за прошедший год, отметил рост основных показателей и стратегическую важность работы предприятия в интересах развития городского округа Химки, Московской области и Российской Федерации в целом. Также было уделено внимание дальнейшим перспективам развития предприятия и совершенствованию социально-трудовых условий работы. НПО имени С. А. Лавочкина часто называют градообразующим предприятием, но это не только название, а еще и огромная ответственность перед горожанами, значительная часть которых так или иначе связана с НПО. В выступлении сделан акцент на эффективную систему управления предприятием: сочетание опытных кадров и молодого поколения.

Участники встречи отметили высокую значимость создаваемых аппаратов для фундаментальных научных исследований, важность государственной поддержки в интересах развития научных и технологических заделов для различных отраслей промышленности.

Глава городского округа Химки В.В.Стрельченко представил аудитории итоги работы городского округа Химки за 2007 год, были обозначены основные направления деятельности по развитию района, дальнейшему повышению экономического потенциала, совершенствованию социальной политики в городском округе Химки.

Положительную динамику в развитии НПО им. С.А.Лавочкина и весомый вклад каждого сотрудника в укрепление стабильности и благосостояния предприятия отметил Председатель Совета депутатов городского округа Химки Иванов А.А.

По данным органов государственной статистики городской округ Химки сохранил высокие темпы развития и занимает одну из лидирующих позиций в Московской области, в том числе и благодаря ведущим предприятиям ракетно-космической отрасли Химкинского района.

В ходе встречи все желающие обратились к Администрации городского округа Химки и руководству НПО им. С.А.Лавочкина по интересующим вопросам, на каждый из которых был получен компетентный развернутый ответ. Проблемы, волнующие представителей трудового коллектива, не останутся без должного внимания: при необходимости каждое конкретное обращение будет детально рассмотрено.

Подведены итоги VII Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". Из числа победителей 24 - подмосковные фирмы.

ФГУП "Научно-производственное объединение имени С.А.Лавочкина" одержало победу в номинации "Развитие систем образования и профессиональной подготовки".

Председатель оргкомитета конкурса, заместитель председателя правительства РФ Алексей Кудрин отметил стратегическое значение такого рода мероприятий. Переход к инновационной экономике невозможен без грамотной и эффективной социальной политики в каждом регионе, в каждой отрасли, на каждом предприятии.