Наше предприятие имеет многолетнюю историю, каждый проект, каждое изделие связано с именами работников нашего предприятия. Как и любое современное предприятие - мы имеет свою социальную политику, которую постоянно развиваем, расширяя пакет социальных гарантий.
Основу социальной политики составляют государственные гарантии, которые закреплены в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Реализация социальной политики на нашем предприятии закреплена в коллективном договоре.
Основными целями социальной политики являются повышение эффективности работы, создание условий социальной защищенности работников и улучшение нравственной атмосферы на предприятии, формирование благоприятного социально-психологического климата, а также создание позитивного имиджа предприятия в глазах работников и общества.
Предприятие может гарантировать социальную стабильность и защиту работников, через систему оплаты труда, которая является абсолютно прозрачной и 'белой', что дает любому работнику гарантированные отчисления в налоговые органы и позволяет не беспокоиться о накопительной части трудовой пенсии в будущем.
Одним из выбранных приоритетов в нашей компании является дополнительное медицинское страхование работников. Каждый может рассчитывать на дополнительные медицинские услуги, в соответствии с программой добровольного медицинского страхования и предлагаемым полисом ДМС.
Исходя из финансовых возможностей предприятия, ежегодно утверждаются списки кадровых работников, которым предоставляется адресная помощь в виде 'Корпоративной пенсии' (пожизненная гарантированная выплата из бюджета организации).
В не профильных активах компании имеется два санаторно оздоровительных комплекса (Подмосковье, Краснодарский Край), которые принимают работников организации в летние месяцы года на отдых. Для детей работников предприятия предоставляются путевки в летние лагеря на территории России.