Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес оригинального документа : http://www.cosmos.ru/attest/prilojenie.doc Дата изменения: Fri Dec 14 17:22:16 2007 Дата индексирования: Tue Oct 2 01:09:36 2012 Кодировка: koi8-r Поисковые слова: п п п п п

Приложение ? 1
к Положению о научном работнике
Института космических исследований
Российской академии наук
(утв. директором ИКИ РАН
«____»___________2007г.)




КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ


1. Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной
работе.
Должностные обязанности:
Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной, научно-
технической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения
(организации), организует выполнение фундаментальных и прикладных
исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих отраслей
науки, техники и производства. Участвует в формировании и обосновании целей
и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ,
определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их
решений. Осуществляет контроль за соблюдением установленных требований и
нормативов по организации труда при проектировании новых и реконструкции
действующих предприятий, разработке технологических процессов и
оборудования, составлением проектов перспективных и годовых планов работ по
проблеме (направлению), плановой, методической, сметно-финансовой и
договорной документации, а также необходимых технико-экономических
обоснований. Организует проведение комплексных исследований и разработок по
проблеме (направлению), участвует в их осуществлении, обеспечивает
выполнение тематических планов, высокое качество и высокий научный уровень
работ, практическое использование их результатов. Координирует деятельность
подчиненных ему структурных подразделений, обеспечивает использование в их
деятельности достижений отечественной и зарубежной науки и техники,
патентных и научно-информационных материалов, вычислительной и
организационной техники и прогрессивных методов выполнения работ,
соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, стандартам и
другим нормативам, а также согласование технической документации с
соисполнителями, заказчиками и субподрядными организациями. Организует
составление сводных научно-технических отчетов по проблеме (направлению),
представление научно-технической информации и отчетов о выполненных работах
в органы статистики, подготовку к изданию научных трудов, являющихся
результатом исследований и разработок, их рецензирование. Осуществляет
руководство работой по опытной проверке результатов исследований и
разработок, заключению договоров на выполнение работ сторонними
организациями и оказанию научно-методической помощи предприятиям и другим
учреждениям (организациям). Принимает меры по обеспечению подразделений
учреждения (организации) необходимым оборудованием и материалами.
Организует правильную техническую эксплуатацию и ремонт оборудования,
контроль за соблюдением правил и норм охраны труда. Обеспечивает
рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных ему
подразделениях, соблюдение производственной и трудовой дисциплины.
Способствует развитию творческой инициативы работников, руководит работой
по рассмотрению и внедрению рационализаторских предложений и изобретений,
оформлению в установленном порядке заявок и других необходимых документов
на авторские свидетельства на изобретения, патенты и лицензии. Руководит
одной из секций ученого или научно-технического (технического) совета,
контролирует выполнение принимаемых решений. Проводит работу по повышению
квалификации и подготовке научных кадров. Участвует в пропаганде научных
знаний и достижений науки и техники, в организации научных конференций,
совещаний, дискуссий, дает отзывы и заключения на разработки, связанные с
тематикой руководимых им проблем (направлений). Принимает участие в решении
основных вопросов научно-технической и хозяйственной деятельности
учреждения (организации) и осуществлении мероприятий по обеспечению
выполнения утвержденных планом работ, сокращению сроков и стоимости
исследований и проектирования, повышению эффективности научных исследований
и разработок, ускорению использования в отраслях экономики достижений науки
и техники, усилению ответственности каждого работника за порученное дело и
за итоги работы коллектива, совершенствованию организации труда и
управления, развитию деятельности учреждения (организации).
Должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления
развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; направления
деятельности, профиль и специализацию учреждения (организации);
постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы
вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения (организации);
достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области
деятельности учреждения (организации); научные методы проведения
исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной
проверки; результаты исследований и разработок по смежным проблемам,
осуществляемым другими учреждениями (организациями); методы планирования и
финансирования научных исследований и разработок; действующие системы
оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения и
исполнения договоров и контрактов; экономику, организацию труда,
производства и управления; действующее законодательство; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее
5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук - стаж научно-
педагогической работы не менее 3 лет.
2. Ученый секретарь
Должностные обязанности:
Возглавляет подготовку предложений по сводным перспективным и годовым
планам научных исследований и разработок, а также осуществляет координацию
тематических планов научно-исследовательских работ, выполняемых
структурными подразделениями учреждения (организации), а также другими
учреждениями, организациями и предприятиями при совместном их проведении.
Организует контроль за своевременным и качественным выполнением
установленных тематических планов и подготовку сводных отчетов о
деятельности учреждения (организации). Обеспечивает координацию при
разработке основных направлений работы учреждения (организации), планов и
программ повышения эффективности его деятельности, улучшения организации
труда и управления. Подготавливает проекты планов работы ученого или научно-
технического (технического) совета, контролирует их выполнение и
осуществление принятых советом решений. Рассматривает материалы, связанные
с защитой диссертаций и присвоением ученых званий. Готовит предложения к
планам издания научных трудов, обеспечивает их рецензирование, а также
проведение научных конференций, совещаний, семинаров, дискуссий. Организует
проведение аттестации работников, разработку критериев и методов оценки их
деятельности. Координирует деятельность научно-вспомогательных
подразделений учреждения (организации). Готовит предложения по подготовке и
повышению квалификации звучных кадров, стажировке научных сотрудников.
Должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы
соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития
отрасли экономики по профилю деятельности учреждения (организации),
руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные
достижения в соответствующей области знаний; установленный порядок
организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных
исследований и разработок, их патентно-информационного обеспечения;
действующие положения по защите авторских прав и патентов; подготовке и
повышению квалификации кадров; порядок проведения конкурсов и аттестации
научных работников; правовые вопросы оформления договорных отношений при
совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и
предприятиями; методы организации труда научных работников и управления
научными исследованиями и разработками; руководящие материалы по
организации делопроизводства; законодательство о труде; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации:
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт
научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должность ученого
секретаря на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени
высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний,
обладающие указанным опытом работы.
3. Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением,
лабораторией) института
Должностные обязанности:
Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для
подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их
развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства
проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед
подразделением научных и технических задач. Разрабатывает проекты
перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их
руководству института. Руководит разработкой технических заданий,
методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований,
прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики,
науки и техники, других плановых документов и методических материалов.
Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.
Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в
тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и
предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении
важнейших работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий,
договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами
подразделения и соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение
нормативных требований, комплектность и качественное оформление
документации, соблюдение установленного порядка ее согласования. Утверждает
и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета
института научные отчеты о работах, выполненных подразделением.
Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский
надзор и оказание технической помощи при их внедрении. Определяет
потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах,
необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению
подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и
приборов, их рациональному использованию. Организует работу по патентованию
и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений
и рационализаторских предложений. Обеспечивает повышение эффективности
работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры
по повышению их творческой активности. Следит за безопасным проведением
работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе кадров,
проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению
квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному
стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы
подразделения. Определяет направления деятельности секторов (лабораторий),
входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.
Должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы
соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития
отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные
и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок
организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных
исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при
совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и
предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его
эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия,
оформления научно-технической документации и заявок на приобретение
приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления
научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда
научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения
по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по
организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации:
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт
научной и организаторской работы не менее 5 лет.
4. Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (лабораторией)
учреждения; заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором
(лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела
(отделения, лаборатории) института
Должностные обязанности:
Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в
тематическом плане учреждения или отдела (отделения, лаборатории)
института, и определяет перспективы их развития по закрепленной тематике,
выбирает методы и средства проведения этих работ. Разрабатывает проекты
перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их
руководству учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института.
Разрабатывает проекты технических заданий, методических и рабочих программ,
технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей
области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и
предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ. Осуществляет
научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах
подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты,
принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.
Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных
обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами
подразделения, а также соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение
нормативных требований, комплектность и качественное оформление
документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.
Представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета
учреждения или руководителя отдела (отделения, лаборатории) института
научные отчеты по выполненным работам. Обеспечивает практическое применение
их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи. Принимает
меры по рациональному использованию выделенных ресурсов и обеспечивает
сохранность оборудования, аппаратуры и приборов. Проводит работу по
патентованию и лицензированию научных и технических достижений и
обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений.
Обеспечивает эффективность работы подразделения, рациональную расстановку
работников, принимает меры по развитию творческой активности специалистов.
Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны
труда. Участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности работников
подразделения, повышении их квалификации, представляет руководителю
учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института предложения по
оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты работы.
Руководит работниками подразделения.
Должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в
соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития
отрасли экономики; руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные
и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок
организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных
исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при
совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и
предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его
эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия,
оформления научно-технической документации и заявок на приобретение
приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления
научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда
научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения
по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по
организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации:
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт
научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего
(начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и
заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией),
входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории)
института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени
высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний,
обладающие указанным опытом работы.
5. Главный научный сотрудник
Должностные обязанности:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим
научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по
научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.
Формулирует новые направления исследований и разработок, организует
составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.
Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ,
координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном
выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему
заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую
экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу
применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает
научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет
подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей
области знаний.
Должен знать:
научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники,
направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и
других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения
и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-
информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и
т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения
работников; действующее законодательство; организацию труда, производства и
управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации:
Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на
открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на
практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.
6. Ведущий научный сотрудник
Должностные обязанности:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным
проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых
ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий
научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по
наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок,
выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых
исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для
включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление
программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их
выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные
результаты. Определяет сферу применения результатов научных исследований и
разработок и организует практическую реализацию этих результатов.
Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их
квалификации.
Должен знать:
научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники,
направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и
других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения
и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-
информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и
т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения
работников; действующее законодательство; организацию производства, труда и
управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации:
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или
авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике
крупных проектов и разработок.
7. Старший научный сотрудник
Должностные обязанности:
Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании
самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом,
этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как
исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и
методические программы проведения исследований и разработок. Организует
сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и
теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и
наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками,
работающими под его руководством. Принимает участие в повышении
квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и
разработок.
Должен знать:
научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок,
руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и
техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
современные методы и средства планирования и организации исследований и
разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с
использованием электронно-вычислительной техники; экономику соответствующей
отрасли производства и организации труда; трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей
специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских
свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления
требований к стажу работы.
8. Научный сотрудник
Должностные обязанности:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам,
заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с
научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую
информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты
экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических
программ исследований и разработок, практических рекомендаций по
использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме
или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов
исследований и разработок.
Должен знать:
цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и
зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные
методы и средства планирования и организации исследований и разработок,
проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в
том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового
законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее
5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов.
При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
9. Младший научный сотрудник
Должностные обязанности:
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и
разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с
утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит
наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по
исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее
разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и
разработок.
Должен знать:
цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и
зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные
методы и средства планирования и организации исследований и разработок,
проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в
том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового
законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее
3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении
стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии
рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность
младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения
выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период
обучения.

























Приложение ? 2
к Положению о научном работнике
Института космических исследований
Российской академии наук
(утв. директором ИКИ РАН
«____»___________2007г.)


ФОРМА АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА


Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________
__________________________________________________________________
2. Год и дата рождения ________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________
___________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,
___________________________________________________________________
квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата начала
работы научного работника в данной должности:
__________________________________________________________________
___________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж_______________________________________
6. Стаж научной работы (в том числе в ИКИ РАН) ________________
____________________________________________________________________________
________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии _________________________________________________________
____________________________________________________________________________
________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
______________________________________________
9. Решение аттестационной комиссии:

______________________________________ занимаемой должности.
(Соответствует или не соответствует)


Результат голосования:
Количество голосов за ________, против ________.

10. Положительные и (или) отрицательные стороны деятельности
аттестуемого, его достоинства и (или) недостатки, мотивированные
рекомендации аттестационной комиссии о дальнейшей профессиональной
деятельности научного работника (при необходимости)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
________________________________________________________
11. Примечания ______________________________________________
____________________________________________________________________________
________________________________________________________

Дата аттестации «____»__________20 ___ г.


Председатель аттестационной
комиссии _____________ /_______________ /
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ /_______________ /


Секретарь аттестационной комиссии _____________ /_______________ /

Члены аттестационной комиссии _____________ /_______________ /

_____________ /_______________ /

_____________ /_______________ /

_____________ /_______________ /

_____________ /_______________ /



С аттестационным
листом ознакомлен (а) _______________________________________
(подпись работника
«_____»________________2008 года






Приложение ? 3
к Положению о научном работнике
Института космических исследований
Российской академии наук
(утв. директором ИКИ РАН
«____»___________2007г.)


ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ


ПРОТОКОЛ ? ________
заседания аттестационной комиссии ? ____
Института космических исследований Российской академии наук
(утв. приказом директора ИКИ РАН ? ____ от «____»_________2007г.

«____»___________2008 г.

1. Присутствующие на заседании члены аттестационной комиссии:
Председатель комиссии: ____________________
Заместитель председателя комиссии: ____________________
Секретарь комиссии: ____________________
Члены комиссии: ____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
____________________


2. В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ, Минздравсоцразвития РФ, РАН от
23.05.2007г. ? 144/352/33 «Об утверждении Положения о порядке проведения
аттестации научных работников организаций, подведомственных Российской
академии наук», Положением о научном работнике Института космических
исследований Российской академии наук (утв. приказом директора ИКИ РАН ?
___ от «___»________2007г.), аттестационная комиссия рассмотрела документы
и провела аттестацию научных работников ИКИ РАН:

|Фамилия, имя, |Должность, структурное |Решение по аттестации и|
|отчество, аттестуемого|подразделение |итоги голосования |
|работника |аттестуемого работника | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |


3. Подписи членов аттестационной комиссии:

Председатель комиссии: ________________ /_______________/
Заместитель председателя
комиссии: ________________ /_______________/
Секретарь комиссии: ________________ /_______________/
Члены комиссии: ________________ /_______________/
________________ /_______________/
________________ /_______________/
________________ /_______________/
________________ /_______________/
________________ /_______________/
________________ /_______________/
________________ /_______________/











Приложение ? 4
к Положению о научном работнике
Института космических исследований
Российской академии наук
(утв. директором ИКИ РАН
«____»___________2007г.)

ФОРМЫ МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ НАУЧНЫМ РАБОТНИКОМ В АТТЕСТАЦИОННУЮ
КОМИССИЮ, В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ 6.9. ПОЛОЖЕНИЯ
(формы 1-7)

Форма 1
(к пункту 6.9.1. Положения)


|СПИСОК ТРУДОВ НАУЧНОГО РАБОТНИКА |
|за аттестационный период (2003-2007г.г.) |
| |
|Фамилия, имя, отчество научного работника: __________________________ |
|_________________________________________________________________ |
|Структурное подразделение: ________________________________________ |
| |
|1. Наличие трудов научного работника по разделам: | |Коли-ч|
| | |ество:|
|1.1. Публикации в рецензируемых журналах | | |
|1.2. Монографии и главы в монографиях | | |
|1.3. Статьи в научных сборниках и периодических научных| | |
|изданиях (за исключением рецензируемых журналов | | |
|указанных в разделе 1.1.) | | |
|1.4. Публикации в материалах научных мероприятий (за | | |
|исключением указанных в разделе 1.3.) | | |
|1.5. Патенты | | |
|1.6. Публикации в зарегистрированных научных | | |
|электронных изданиях | | |
|1.7. Препринты | | |
|1.8. Научно-популярные книги и статьи | | |
|1.9. Другие публикации по вопросам профессиональной | | |
|деятельности | | |






|2. Перечень трудов научного работника по соответствующим |
|разделам |


|1.1. Публикации в рецензируемых журналах: |
|... |
|... |
|1.2. Монографии и главы в монографиях: |
|... |
|... |
|1.3. Статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях|
|(за исключением рецензируемых журналов указанных в разделе 1.1.): |
|... |
|... |
|1.4. Публикации в материалах научных мероприятий (за исключением |
|указанных в разделе 1.3.): |
|... |
|... |
|1.5. Патенты: |
|... |
|... |
|1.6. Публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях: |
|... |
|... |
|1.7. Препринты: |
|... |
|... |
|1.8. Научно-популярные книги и статьи: |
|... |
|... |
|1.9. Другие публикации по вопросам профессиональной деятельности: |
|... |
|... |

Научный работник:

_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)


Руководитель структурного подразделения:

_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)

Форма 2
(к пункту 6.9.2. Положения)




|СПИСОК ГРАНТОВ, НАУЧНЫХ КОНТРАКТОВ, ДОГОВОРОВ, В ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ |
|УЧАСТВОВАЛ НАУЧНЫЙ РАБОТНИК С УКАЗАНИЕМ ЕГО КОНКРЕТНОЙ РОЛИ |
|за аттестационный период (2003-2007г.г.) |
| |
|Фамилия, имя, отчество научного работника: __________________________ |
|_________________________________________________________________ |
|Структурное подразделение: ________________________________________ |
| |
|Номер гранта,|Тема, |Срок |Статус |Функции, выполняемые |
|Дата, номер,|предмет |(период) |участия - |научным работником |
|стороны |контракта|действия |(руководител|(его конкретная роль) |
|контракта, |, |гранта, |ь, | |
|договора |договора |контракта,|исполнитель)| |
| | |договора | | |
| 1. Гранты: | | | | |
| .. | | | | |
|... | | | | |
|... | | | | |
| 2. Договоры,| | | | |
|контракты: | | | | |
|... | | | | |
|.. | | | | |
|.. | | | | |




Научный работник:

_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)


Руководитель структурного подразделения:


_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)



Форма 3
(к пункту 6.9.3. Положения)



|СВЕДЕНИЯ О ЛИЧНОМ УЧАСТИИ НАУЧНОГО РАБОТНИКА В НАУЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ |
|за аттестационный период (2003-2007г.г.) |
| |
|Фамилия, имя, отчество научного работника: __________________________ |
|_________________________________________________________________ |
|Структурное подразделение: ________________________________________ |
| |
|Вид1) и |Статус |Уровень |Тема |Дата и |Документ, |
|наименование|доклада |мероприятия |доклада |место |подтверждающий |
|(тема) |2) |3) | |проведе-|участие4) |
|научного | | | |ния | |
|мероприятия | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |


|Пояснения: |
|1) Вид мероприятия - съезд, конференция, симпозиум или иное научное |
|мероприятие (указать какое конкретно). |
|2) Статус доклада - приглашенный, пленарный, секционный, стендовый |
|3) Уровень мероприятия - международное, всероссийское, региональное. |
|4) Допускается подтверждение руководителем структурного подразделения|
|(подпись) |


Научный работник:

_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)


Руководитель структурного подразделения:

_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)


Форма 4
(к пункту 6.9.4. Положения)



СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ НАУЧНОГО РАБОТНИКА В ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИИ НАУЧНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ

за аттестационный период (2003-2007г.г.)

|Фамилия, имя, отчество научного работника: __________________________ |
|_________________________________________________________________ |
|Структурное подразделение: ________________________________________ |


|Вид и |Дата и место |Сведения об |Сведения об |Документы, |
|наименование|проведения |участии |участии |подтверждающие|
|(тема) |научного |научного |научного |сведения1) |
|научного |мероприятия |работника в |работника в | |
|мероприятия | |подготовке |проведении | |
| | |научного |научного | |
| | |мероприятия |мероприятия | |
| | |(с указанием |(с указанием | |
| | |его конкретной|его конкретной| |
| | |функции) |функции) | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |


1) Допускается подтверждение руководителем структурного подразделения
(подпись)



Научный работник:

_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)


Руководитель структурного подразделения:


_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)


Форма 5
(к пункту 6.9.5. Положения)


СВЕДЕНИЯ О ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАУЧНОГО РАБОТНИКА

за аттестационный период (2003-2007г.г.)

|Фамилия, имя, отчество научного работника: __________________________ |
|_________________________________________________________________ |
|Структурное подразделение: ________________________________________ |

|Вид |Наименование |Период |Документы, |
|педагогической |(тематика) |осуществления |подтверждающие |
|деятельности и |конкретного вида |конкретного вида |сведения |
|место ее |педагогической |педагогической | |
|осуществления |деятельности |деятельности | |
|Чтение курсов | | | |
|лекций: | | | |
|... | | | |
|.. | | | |
|Проведение | | | |
|семинаров: | | | |
|... | | | |
|... | | | |
|Научное | | | |
|руководство | | | |
|аспирантами: | | | |
|... | | | |
|... | | | |
|Другие виды | | | |
|педагогической | | | |
|деятельности1): | | | |
|... | | | |
|... | | | |

1) Могут указываться любые виды педагогической деятельности научного
работника, не включенные в вышеприведенные разделы.

Научный работник:

_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)


Руководитель структурного подразделения:

_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)
Форма 6
(к пункту 6.9.6. Положения)


СВЕДЕНИЯ О ПРЕМИЯХ И НАГРАДАХ ЗА НАУЧНУЮ И ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

за аттестационный период (2003-2007г.г.)

|Фамилия, имя, отчество научного работника: __________________________ |
|_________________________________________________________________ |
|Структурное подразделение: ________________________________________ |


|Какие награды и премии были |Год получения |Документы, |
|получены и за что 1) |премии, |подтверждающие сведения |
| |награды2) | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |

1) Могут быть указаны сведения о любых премиях и наградах за научную и
педагогическую деятельность, в том числе полученных в ИКИ РАН.
2) Награды - ордена, медали, почетные грамоты, нагрудные значки, нагрудные
знаки, наградные дипломы, почетные звания, государственные награды и т.д..


Научный работник:

_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)


Руководитель структурного подразделения:


_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)











Форма 7
(к пункту 6.9.7. Положения)




СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ НАУЧНОГО РАБОТНИКА В РЕДАКЦИОННЫХ КОЛЛЕГИЯХ НАУЧНЫХ
ЖУРНАЛОВ

за аттестационный период (2003-2007г.г.)

|Фамилия, имя, отчество научного работника: __________________________ |
|_________________________________________________________________ |
|Структурное подразделение: ________________________________________ |



|Период |Наименование |Сведения об участии |Какими |
| |научного журнала |научного работника в |документами |
| |(издания) |редколлегии научного |подтверждаются |
| | |журнала (выполняемые |сведения |
| | |функции) | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |




Научный работник:

_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)


Руководитель структурного подразделения:


_______________________ _______________________ ___________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)






Приложение ? 5
к Положению о научном работнике
Института космических исследований
Российской академии наук
(утв. директором ИКИ РАН
«____»___________2007г.)


ОТЗЫВ ОБ ИСПОЛНЕНИИ НАУЧНЫМ РАБОТНИКОМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД

(за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты
поступления на работу в ИКИ РАН))


Фамилия, имя, отчество научного работника:
__________________________________________________________________

Структурное подразделение: ___________________________________

Занимаемая научным работником должность (на момент представления в
аттестационную комиссию отзыва):
__________________________________________________________________
Дата начала работы научного работника в данной должности:
__________________________________________________________________

Мотивированная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств
аттестуемого научного работника (если научный работник является
руководителем научного подразделения - также оценка его организаторских
способностей)1):
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
__________________________

Оценка результатов профессиональной деятельности научного работника:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
___________________________________



Руководитель структурного подразделения: 1)


_______________________ _______________________
______________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)




1) Отзыв на научного работника, являющегося руководителем научного
подразделения, не входящего в состав основного научного подразделения,
подписывается директором ИКИ РАН или уполномоченным им лицом