"Открытые курсы бизнеса и экономики" - учебная модель "Производительность труда".

Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес оригинального документа : http://www.college.ru/economics/classes/labour.htm
Дата изменения: Unknown
Дата индексирования: Sun Apr 10 01:23:43 2016
Кодировка: Windows-1251
Поисковые слова: п п п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п р п п р п п р п п р п п р п п р п п р п п р п п р п п р п п р п п р п

Главная Онлайн учебники База репетиторов России Товары для школы Подготовка к ЕГЭ онлайн

Учебная модель "Производительность труда".

Важнейшей характеристикой любого производства является производительность труда - PR. Именно высокий уровень производительности труда обеспечивает конкурентное преимущество организации, и именно в нем скрыты наибольшие резервы развития.

Поэтому необходимо всемерно способствовать росту PR, используя следующие четыре инструмента:

- повышение квалификации персонала,

- материальное поощрение (премии),

- развитие технологии.
Четвертый инструмент носит несколько иной характер - это личные поощрения менеджера, способствующие созданию комфортной психодогической обстановки на работе.

Часто последний способ оказывается наиболее эффективным, но чем больше менеджер тратит времени на поднятие настроения сотрудников, тем больше вероятность нарушений в работе организации. Изменяя параметры управления, постарайтесь добиться максимального значения C к концу года.

Обозначения:
EM - число людей, занятых в произвобстве;
PR - производительность труда, $ на человека в месяц;
C - средства на рассчетном счете;
S - затраты на повышение PR;
t - время, которое менеджер тратит на личные поощрения;