Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес оригинального документа : http://www.abitu.ru/en2002/closed/viewwork.html?thesises=250 Дата изменения: Fri May 5 15:24:50 2006 Дата индексирования: Tue Oct 2 03:44:55 2012 Кодировка: koi8-r Поисковые слова: п п п п п п п п п п п п п п п п п

Тезисы к работе: «Политика администрации города Алейска в сфере занятости
трудовых ресурсов, молодежная безработица»


Автор:


Добренко Инна Сергеевна -


ученица 11 класса муниципальной


общеобразовательной школы ?
2


города Алейска, Алтайского
края





Руководитель:


Вишневская Галина Алексеевна


учитель экономики муниципальной


общеобразовательной школы ? 2


города Алейска, Алтайского края



Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и
социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и
ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке
труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее
найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность
получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т. д.
Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее
основных структурах (отраслевой, профессионально - квалификационной,
демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность
рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
По статистике к рабочей силе относят всех занятых (включая
военнослужащих) и безработных
Говоря о занятости, экономисты имеют в виду, прежде всего занятость
тех, кто может работать, т.е. население в трудоспособном возрасте. В нашей
стране в эту категорию попадают люди старше 16 лет и не достигшие
пенсионного возраста, т.е. женщины моложе 55 лет и мужчины моложе 60 лет.
Население в трудоспособном возрасте составляет в разные годы от 50 до 60 %
всего населения. 100% занятость населения оказывается недостижимой.
Занятость - это не противоречащая Конституции Российской Федерации
деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных
потребностей и, как, правило, приносящая им заработок
( трудовой доход).
Полная занятость обеспечивается возможностью удовлетворения
потребности в рабочих места всех членов общества, желающих и способных
трудится. Полную занятость не следует понимать как поголовную занятость.
Полная занятость охватывает экономически активное население, т.е. ту часть
трудоспособного населения, которая предъявляет спрос на рабочие места.
Безработица - это социально - экономическое явление, при котором
часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг
Администрацией г. Алейска проводится определенная работа по
стабилизации экономического положения города, улучшения ситуации на рынке
труда.
Ежегодно разрабатывается программа социально - экономического
развития города, которая на текущий год утверждена решением Алейского
городского собрания депутатов ?03 от 24.01.2002 г. « О прогнозе социально
- экономического развития города на 2002 г.». В данном прогнозе
рассматриваются все указанные направления деятельности и развития города.
В соответствии с Постановлением администрации города ?19 от
15.01.2002 г. «О дополнительных полномочиях Координационного совета
содействия занятости населения в условиях критического состояния на рынке
труда» создана комиссия содействия занятости, что позволило каждому
гражданину, обратившемуся в службу занятости индивидуально подбирать
варианты трудоустройства и переобучения.
Для повышения эффективности работы по предупреждению безнадзорности
и правонарушений несовершеннолетних администрацией г. Алейска принято
Постановление ? 353 от 21.06.2002 г. «О проведении межведомственной
комплексной профилактической операции «Подросток-2002» под
председательством заместителя главы администрации города А.М. Мерзликина.
На реализацию программы планировалось израсходовать 39.8 тыс. руб.,
фактически израсходовано 45,6 тыс. руб., в том числе из средств местного
бюджета 0,13 тыс. руб., из средств Фонда занятости 45,5 тыс. руб., средства
работодателей задействованы не были.
Администрацией города, службой занятости и работодателями проводится
определённая работа по улучшению ситуации на рынке труда, но тем не менее
безработица есть, а в связи с расформированием дивизии ожидается её рост.
Значит проблема остаётся. Какие же определить пути обеспечения занятости?
Исходя из пожеланий самой молодёжи, что нашло отражение в проведённом
исследовании отделом по делам молодёжи, физкультуре и спорту - это создание
молодёжной биржи в городе.
К числу возможных направлений сотрудничества государственных служб
занятости и молодёжных бирж труда относится обмен информацией о вакансиях и
данными, о молодёжи, желающей трудоустроиться. Совместное использование
автоматизированных информационных систем; совместная разработка и
реализация региональных программ; взаимодействие при организации
общественных работ для безработной молодёжи; сотрудничество при обучении
кадров работников центра занятости и негосударственных служб по
трудоустройству молодёжи.