Суть проведения аттестации педагогических работников состоит в объективном определении уровня квалификации преподавателя с последующим документальным оформлением. Задачами, которые должна решить процедура, являются:
проведение учета соответствия штата организаций требованиям образовательных стандартов;
определение случаев, в которых необходимо повышение квалификационного уровня преподавателей;
стимулирование повышения квалификации педагогов, их профессионального развития;
повышение результативности преподавательской деятельности;
предоставление возможности дифференцировать оплату труда согласно профессиональному уровню каждого сотрудника педагогического состава;
выявление перспективных специалистов в сфере образования.
Открытость проведения проверки - необходимая мера для исключения случаев дискриминации аттестуемых специалистов.
Чтобы пройти аттестацию, работникам педагогическим учреждениям требуется привлечь предварительно созданную уполномоченными органами государственной власти аттестационную комиссию в учреждение, в котором они работают.
Аттестация педагогических работников позволяет определить, соответствует ли профессиональный уровень педагога той должности, которую он занимает.
В первом случае проверка проводится в обязательном порядке каждые пять лет на заседании с участием аттестуемого специалиста и комиссии. Возможно принятие одного решения из двух возможных: квалификация соответствует или не соответствует занимаемой должности.
Не соответствие занимаемой должности и профессионального уровня педагога может стать причиной увольнения этого сотрудника руководителем образовательной организации. Но это не является обязанностью работодателя.
Если возникла вторая ситуация, то аттестуемому работнику присваивают первую или высшую квалификационную категорию. Срок установленной категории - 5 лет без права на продление. Проводят аттестацию для установления категории только по желанию и на основании заявления преподавателя, поданного непосредственной в аттестационную комиссию.
Определение компетентности педагога и его профессионализма - вот главная цель аттестационной проверки. Решение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания. Аттестуемый специалист образовательной деятельности имеет право обжаловать решение комиссии в суде. Также обратиться в суд преподаватель может в случае увольнения по результатам прохождения аттестации.
Обратная связь
