Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес оригинального документа : http://www.univer.kharkov.ua/images/redactor/news/2010-08-30/khadzhay_r.doc Дата изменения: Tue Sep 7 17:16:00 2010 Дата индексирования: Tue Oct 2 07:56:34 2012 Кодировка: koi8-r Поисковые слова: закон вина

Социальная защита работников
Уважаемые делегаты!
Прекрасной традицией университетской жизни является тесное и
плодотворное взаимодействие администрации университета с профсоюзной
организацией в деле постоянного улучшения социальной защите работников
университета.
Доклад ректора убедительно демонстрирует внимание администрации к этим
вопросам, которые сформулированы в Коллективном договоре и заключаются в
улучшении условий труда; совершенствовании охраны труда; в организации
оздоровления и отдыха работников и их детей; в улучшении жилищно-бытовых
условий и т.д. Важно подчеркнуть, что Коллективный договор выполняется за
счет средств университета.
Я хочу обратить ваше внимание на некоторых конкретных моментах,
которые представляются важными и яркими.
Значительные средства выделены на выплату надбавок и доплат
работникам, в том числе за Почетные звания университета («Заслуженный
профессор», Заслуженный преподаватель», «Заслуженный научный сотрудник»).
За учебный год это составило примерно 4.8 млн. грн. Премий выплачено около
2 млн. грн.
Режим работы университета согласован с профкомом. Предусмотрены
возможность гибкого графика работы, сокращенный рабочий день для одиноких
матерей и т.д.
Предусмотрены дополнительные отпуска до 7 дней многим категориям
работников, а также тем, кто имеет ненормированный рабочий день.
Предусмотрены льготы и компенсации - доплаты, дополнительные отпуска,
спецпитание, спецодежда - работникам, которые работают в неблагоприятных
или особых условиях.
«Комплексные мероприятия по охране труда» в 2009 году были
профинансированы с превышением планы примерно на 17%. На 2010 г.
запланировано дальнейшее увеличение расходов на охрану труда - 320 тыс.
грн. Важно отметить, что администрация в лице проректора А.Н.Удода и нач.
отдела охраны труда И.В.Давыдовой уделяют большое внимание рациональному
расходованию выделенных средств.
Из фонда социальной защиты в 2009/2010 учебном году было потрачено
около 180 тыс. грн. на материальную помощь работникам и поощрения к
юбилейным датам.
Большое внимание уделяется оздоровлению работников и их детей.
Комиссия социального страхования за этот период предоставила 54
льготные (20% и 30%) путевки для санаторного лечения. Это лечение органов
движения, дыхания и пищеварения, сердечно-сосудистой и нервной систем, и
т.д.
Работники также имели возможность отдохнуть на берегу Черного моря
летом в Коктебеле, Канаке, Гурзуфе, Алупке и Феодосии - всего более 10
путевок с дотацией профкома.
Особо следует отметить помощь университета в организации отдыха детей.
Дотация на летнее оздоровление детей в лагере «Икаренок» на берегу Черного
моря составила 45 тыс. грн., что вместе со средствами профкома и обкома
профсоюза позволило оздоровить 70 детей.
Администрация финансирует также частичное возмещение затрат на
получение высшего образования в нашем университете для детей работников до
уровня «бакалавр», а также для работников университета и их детей второго
высшего образования (разумеется при выполнении условий, сформулированных в
КД).
Учитывая вышеизложенное, я призываю делегатов конференции поддержать
все положения доклада ректора.